Задание
Нужна помощь с контрольной по менеджменту. Срок - 1 день. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Сделано в срок и качественно.+Автор дописал пояснения по коду
все отлично мне понравилось!
отлична работа, выполнена качественно
Огромное вам и автору спасибо)))Очень помогли. Рада что мы нашли такую помощь
Спасибо за отличную работу!
Работа на отлично! Спасибо
Качественно сделано, большое спасибо! И по срокам быстро!
Изначально спугнула цена за простой и не срочный реферат. Понравилась лояльность менеджера., удалось договориться о приемлемой цене .
Спасибо!
Данная контрольная работа посвящена изучению основ интегрированных коммуникаций в менеджменте. Важнейшим аспектом в современном бизнесе является умение эффективно коммуницировать как внутри организации, так и с внешним окружением.
Для успешной сдачи контрольной работы необходимо понимание ключевых понятий и принципов, лежащих в основе интегрированных коммуникаций в менеджменте. Тестовая часть работы поможет проверить ваши знания и умения в данной области.
Соблюдение всех приложенных инструкций к работе является обязательным условием успешного выполнения задания. Надеемся, что данная контрольная работа поможет вам углубить знания в области интегрированных коммуникаций и их важности для менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
