Задание
Точное название дисциплины организационное поведение. Я скинул доп.материал,где указано как надо написать введение,заключение и содержание. Содержание и введение мне надо чтобы скинули раньше,до 29 февраля. Так же надеюсь на высокий процент оригинальности работы.
защитилась на отлично,все замечания исправляли сразу!Спасибо огромнре!!!
Оценка 5 из 5. Рецензия получена. Качественная работа! Спасибо автору и сайту Заочник за выполнение! Без Вас я бы никогда не справилась.
Я в восторге!!! Оперативно и всегда на связи! Так ещё максимально быстро исправляли/дополняли роботу по комментариям преподавателя! Я очень рада и често скажу даже не ожидала! Ставлю 1000 из 10))))
Работа супер Быстро и качественно, спасибо большое
Отлично выполненная работа! Спасибо большое автору за то, что учел все требования к работе, а также ответственное отношение! Я очень довольна!
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Работа выполнена хорошо и в срок, я довольна. Спасибо!
Получил 4 , все отлично
спасибо
Были проблемы с работой, но только по вине автора, которого поменяли. Менеджер Волкова Анастасия всегда отвечала и была на связи. Спасибо большое за работу.
Курсовая работа по теории организации
В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим типы взаимоотношений между человеком и рабочей группой в контексте теории организации.
Прежде чем перейти к рассмотрению основной темы, необходимо определить основные термины, такие как "взаимоотношения", "человек", "рабочая группа" и другие.
Описываются внутри рамок рабочей группы и определяются организационными структурами и процессами.
Базируются на личных связях и взаимодействиях между участниками группы, не связанных с официальными ролями и правилами.
Различные типы взаимоотношений могут оказывать разное влияние на эффективность работы рабочей группы, их понимание важно для успешного функционирования организации.
В заключении курсовой работы мы подведем итоги и сделаем выводы о важности понимания типов взаимоотношений между человеком и рабочей группой для успешной работы организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Анализ объема продаж позволяет изучить и оценить результаты работы фирмы по сбыту продукции. Объемы продаж — это показатель эффективности компании на рынке. Чем выше продажи, тем больше доходность, тем больше возможностей для развития. Любой факт уменьшения продаж — это тревожный звонок, показывающ….
Читать дальшеДанная статья посвящена основным видам предпринимательской деятельности, особенностям производственного, коммерческого, финансового и консультативного предпринимательства. Поможет подготовить и создать новое предпринимательское предприятие, а также выполнить расчёты, которые необходимы для разработ….
Читать дальшеТовар-имитатор – это изделие, аналогичное торговой продукции, находящейся в собственности другой фирмы.Имитирующие товары настолько сходны с продукцией, которую они копируют, что их крайне трудно отличить от оригинала. На законодательном уровне товары-имитаторы имеют статус контрафакта. Производит….
Читать дальшеВопрос проведения факторного анализа отклонений заключается в сравнении гибкого бюджета и фактического выполнения плана, который показывает, возможность организации выдерживать нормативы расходов, удерживать плановые цены продаж. В такой ситуации весьма логично говорить о том, что руководство может….
Читать дальше
