Задание
Дать определения термину трудолюбие . Раскрыть термин в области спорта и с точки зрения персонального менеджмента и психологии(имеется в виду, как определяется это качество с точки зрения менеджмента и психологии). Сделать акцент на спорте , а также акцентировать внимание , что данное качество может быть приобретённым по Жизни, а не только врождённым. Также описать преимущества и недостатки данного качества . Использование иностранных источников приветствуется(включить список источников в работу)
все замечательно, отзывчивые специалисты, работа на высшем уровне
мне очень удобно с вами работать ,надеюсь на долгое сотрудничество
Хочется отдельно отметить оформление хорошее. Работа сдавалась преподу который в ПЕРВУЮ очередь смотрит на оформление - препод был доволен.
Спасибо огромое,за вашу работу. Все сделанно отлично.Оперативно.
Спасибо за работу. Хороший текст согласно требованиям. Всё выполнено в срок (даже гораздо раньше). Защита прошла удачно
Выполнили быстро (за 5 дней) , работа хорошая .
Всё отлично. Очень граматно сделано.Большое спасибо!
Отличный описано. Сдам на проверку. Спасибо за работу.
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Здравствуйте, Работа сдана на отлично! спасибо огромное!!!! Близится сессия, буду обращаться к вам еще.
Данный реферат посвящен проблеме трудолюбия в менеджменте. Трудолюбие играет важную роль в эффективности работы руководителя и всей команды. В ходе исследования были рассмотрены различные аспекты этой проблемы, влияние трудолюбия на достижение целей и успех организации.
В ходе исследования были выявлены основные причины отсутствия трудолюбия среди сотрудников, а также методы мотивации и стимулирования их трудовой активности. Особое внимание уделено роли лидера в формировании рабочей этики и трудового энтузиазма у подчиненных.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
