Задание
1) Понятие трудовой коллектив, его особенности 2)Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации. 3)Формирование и развитие трудового коллектива. 4)Морально-психологический климат в трудовом коллективе. 5)Методы сплочения и оптимизации трудового коллектива 6)Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом. Данная тема сочетает теоретические знания по проблеме управления трудовым коллективом и практическое применение этих знаний к деятельности конекретной организации.В конце работы необходимо сделать выводы и дать предложения по управлению трудовым коллеткивом в организации.
Работа была выполнена точно в срок, менеджер вежливый и всегда был на связи, спасибо!
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Работа была несколько раз отправлена на доработку , но выполнена в срок и правильно.спасибо
Были замечания от преподавателя, изменения внесли оперативно. Работу приняли. Спасибо
Хорошая работа, спасибо большое
Работа зашла на УРА!
Оперативность, профессионализм.
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Заказ сделан быстро и качественно. Но антиплагиат не прошёл. Добрый день, Мария Сергеевна. Процент уникальности по отчету составляет 74 % . Подскажите, почему работа не проходит?
Мне понравилось. Спасибо!
В современном мире вопросы управления трудовым коллективом играют ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Курсовая работа "Трудовой коллектив и управление им" по менеджменту представляет собой исследование актуальных методов управления персоналом, формирования эффективной команды и развития корпоративной культуры. В рамках работы рассматривается как формирование трудового коллектива влияет на достижение стратегических целей организации и какие меры могут быть приняты для оптимизации процессов управления персоналом.
Данная курсовая работа предназначена для студентов, изучающих менеджмент и заинтересованных в повышении своих знаний в области управления трудовым коллективом. Исследование проведено на основе актуальных научных и практических источников, что делает его надежным и информативным для обучающихся. В результате выполнения работы студент сможет расширить свои знания в области менеджмента и подготовить качественный аналитический материал для презентации преподавателю.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
