Задание
1) Понятие трудовой коллектив, его особенности 2)Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации. 3)Формирование и развитие трудового коллектива. 4)Морально-психологический климат в трудовом коллективе. 5)Методы сплочения и оптимизации трудового коллектива 6)Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом. Данная тема сочетает теоретические знания по проблеме управления трудовым коллективом и практическое применение этих знаний к деятельности конекретной организации.В конце работы необходимо сделать выводы и дать предложения по управлению трудовым коллеткивом в организации.
Все сделано очень быстро. Работа оценена на 5. Спасибо большое!
Супер, посоветовала девушка этот сайт, мы половиной группы обратились сюда перед курсовой, все прошло на ура
Работа была выполнена полностью и в срок . Получила 5 за курсовую . Спасибо. Обязательно буду обращаться еще.
Всё быстро и качественно, оперативно вносят правки.
Отличная работа! благодарю!
Спасибо большое автору, работа соответствует требованиям.
в срок и качественно!
Все очень просто) дешево, вежливый менеджер)
Оперативность, профессионализм.
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
В современном мире вопросы управления трудовым коллективом играют ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Курсовая работа "Трудовой коллектив и управление им" по менеджменту представляет собой исследование актуальных методов управления персоналом, формирования эффективной команды и развития корпоративной культуры. В рамках работы рассматривается как формирование трудового коллектива влияет на достижение стратегических целей организации и какие меры могут быть приняты для оптимизации процессов управления персоналом.
Данная курсовая работа предназначена для студентов, изучающих менеджмент и заинтересованных в повышении своих знаний в области управления трудовым коллективом. Исследование проведено на основе актуальных научных и практических источников, что делает его надежным и информативным для обучающихся. В результате выполнения работы студент сможет расширить свои знания в области менеджмента и подготовить качественный аналитический материал для презентации преподавателю.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
