Задание
Необходимо использовать при написании работы судебную практику.Рекомендации по оформлению работы описаны в приложенном файле.
Огромная благодарность за профессионализм и внимательное отношение к бесконечным комментариям и пожеланиям!
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Спасибо, всё написано по правилам, всё соблюдено!!!
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Спасибо! Всё сдал успешно!
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Большое спасибо, были некоторые разногласия, но всё вы итоге хорошо. Спасибо защитилась на отлично
Спасибо за обратную связь!!!!!
Тема данной дипломной работы касается важных аспектов трудового права, связанных с изменениями в собственнической структуре организации. В процессе ее выполнения были изучены механизмы регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества предприятия, а также при его реорганизации и ликвидации.
Целью работы является анализ основных проблем и возможных способов их решения в контексте изменения собственнической структуры организации и влияния этих изменений на трудовые отношения ее работников.
В ходе исследования были выявлены ключевые аспекты, такие как права и обязанности работников и работодателей при изменениях в собственнической структуре организации, порядок и условия перехода трудовых прав и обязанностей при смене собственника, а также вопросы возможной компенсации уволенным работникам.
Работа также затрагивает вопросы законности и соответствия процедур при реорганизации и ликвидации организации, а также влияние данных процессов на трудовые отношения.
Уникальность данной дипломной работы заключается в обширном анализе различных ситуаций, возникающих при смене собственника имущества, реорганизации и ликвидации организации, а также в предложении практических рекомендаций по урегулированию этих процессов в рамках трудового законодательства.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 11400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Время отдыха и его правовое регулирование
Стоимость: 9100 руб.
В 1913 году американский психолог Дж. Уотсон (1878-1958 гг.), который впоследствии стал теоретическим лидером бихевиоризма (от английского слова behavior, что означает «поведение»), заявил, что психология получит полное право называться наукой, только когда начнет использовать объективные экспериме….
Читать дальшеНазначение норм права социального обеспечения в том, чтобы осуществлять регулирование общественных отношений при реализации гражданами прав на социальное обеспечение, гарантированных Конституцией. На основе принципов выстраивается правовая база в этой отрасли. Основной идеей о правах и обязанностях….
Читать дальшеПроцесс обучения представляет собой закономерно развивающийся процесс, на который оказывают влияние общие закономерности следующих областей человеческой жизни:Существует целый ряд закономерностей обучения, основной из которых является совпадение целей и стремления учеников получать знания и оказыва….
Читать дальшеСоциальные отношения является непременным атрибутом современного общества. Социальные отношения характерны для всех этапов человеческого развития, а с момента разложения средневекового общества для социальных отношений стали характерны такие понятия, как свобода, равенство и справедливость.Социальн….
Читать дальше
