Задание
1.Общий менеджмент как подсистема бизнес -менеджмента. 2.Цифровизация экономики как фактор цифровизации системы менеджмента предпринимательских структур. 3.Обзор мирового и российского опыта цифровизации системы менеджмента предпринимательских структур
Получила оценку 4, все хорошо. Указали на ошибки в форматировании текста.
Сделали быстро и качественно. Работу приняли с первого раза. Большое вам спасибо, не первый раз выручаете!
Прекрасная работа! Автору огромная благодарность!
были грамматические ошибки. В остальном хорошо.
Очень оперативная и качественная работа!
Нарушен срок сдачи :( но работа хорошая
Оценка 95 из 100
Все пожелания учли)
Спасибо за работу! Сдала на 5
Огромное спасибо вам! Я попросила в силу обстоятельств ускорить работу на целый день! Автор без проблем справился с 3мя работами и менеджер Юлия не осталась равнодушной-очень помогла! Сегодня иду с выполненными работами на экзамен благодаря заочник.ком )))
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
