Задание
28 стр есть план 1 глава - 15 стр 2 глава - 10 стр Остальное на Введение, заключение, список источников от клиента: Здравствуйте , пункт охраны труда не нужно он уже есть готовый, я его скину и вы просто вставите его
Работа была выполнена качественно и что самое приятное в кратчайшие сроки. Ребята очень выручили, Спасибо!
Работу приняли, все хорошо, спасибо за качество и за доброжелательность персонала)
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
получил оценку отлично! спасибо!
Хорошо
Как сказал преподаватель. Хорошо
5
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Спасибо. Работа на отлично.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
При наличии внешних эффектов лица, которые не являются покупателями или продавцами блага, получают часть его полезности или принимают участие в расходах на него. Для этого необходимо рассмотреть предложения благ, продажа которых на рынке провоцирует появление внешних эффектов для большей части насе….
Читать дальшеОсновная цель общественного производства заключается в удовлетворении потребностей. Чтобы осуществить данный процесс производства существует потребность в экономических ресурсах. Взаимосвязь потребностей и ресурсов стоит в основе ключевой проблемы микроэкономики – достижения максимальной эффективно….
Читать дальшеМировая практика свидетельствует о том, что длительность и структура экономических циклов регулярно попадала под воздействие различных внешних и внутренних фактором, что заставляло её постоянно меняться. Со второй половины XX в. в состав экономического цикла по факту вошли только две фазы: рецессия….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше