Задание
Описание требований к отчету в приложении
Спасибо исполнителю и менеджеру. Все быстро, четко и качественно.
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Отличное выполнение. Самый лучший автор ,огромное спасибо ,что работу прислали раньше срока ,очень довольна
Спасибо Вам огромное, получила оценку отлично
Все отлично и по теме. Из минусов только повторы слов и немногие опечатки)
Большое спасибо автору. Работу приняли с первого раза. Доработки не понадобились.
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Работу приняли, оценили "хорошо". Работа сделана качественно, быстро, в обещанный срок. Буду обращаться еще по мере необходимости.
Огромное спасибо вашей компании за такую ОПЕРАТИВНУЮ и КАЧЕСТВЕННУЮ работу. сегодня благополучно защитилась. Далеко не первый раз заказываю у вас работы. И с каждым разом убеждаюсь, что доверяю только вам! Спасибо вам! Вы помогаете совмещать работу с учебой!
Данное исследование представляет собой отчет о практике, проведенной в туристической фирме ООО Дальрассвет в рамках изучения вопросов менеджмента. Работа была выполнена с целью изучения особенностей управления туристическим бизнесом и анализа эффективности применяемых стратегий.
В рамках работы были изучены основные аспекты управления туристическим бизнесом, включая планирование, организацию, контроль и анализ результатов. Особое внимание уделено взаимодействию с клиентами, управлению персоналом и финансовым планированием.
Анализ работы туристической фирмы ООО Дальрассвет позволил выявить ключевые проблемные моменты и предложить рекомендации по их устранению. Кроме того, были выявлены сильные стороны деятельности компании, которые могут быть использованы для улучшения общей эффективности бизнеса.
Отчет по практике представляет собой комплексный анализ деятельности туристической фирмы ООО Дальрассвет с точки зрения менеджмента. Работа включает в себя описание методологии исследования, полученные результаты, аналитические выводы и рекомендации для улучшения управленческой практики компании.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
