Авторам
8-800-350-69-73
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Учебная практика

Отчёт по практике по менеджменту: «Учебная практика» заказ № 2629867

Отчёт по практике по менеджменту:

«Учебная практика»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

.отчёт и дневник всё по файлам Эту организацию делаем во всех отчетах ИНН 246515912970 660005, Красноярский край, Г.О. ГОРОД КРАСНОЯРСК, Г КРАСНОЯРСК, УЛ КРАСНОДАРСКАЯ, Д. 13Б, КВ. 48 Сайта нет

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Учебная практика»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 629 867
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.09.2023
Выполнено: 19.09.2023

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Учебная практика»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Управление персоналом
Вид работы:  Отчет по практике

Работа выполняется в срок, все замечания устраняются. Качественный текст работы.

Аватар

Евгения

27 Июнь 2023 
Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо за заказ 2386384, все очень идиально спасибо что вы есть.

Аватар

Висола

01 Декабрь 2022 
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).

Аватар

Евгений

08 Ноябрь 2022 
Уголовное право
Вид работы:  Отчет по практике

работа выполнена именно так, как я хотела! спасибо большое. соблюдены все методические рекомендации, работа согласована с написанным мной планом и дневником практики, а также согласована с прошлогодним отчётом. Всё логически соотносится между собой. спасибо автору!

Аватар

Лямцева Катерина

27 Сентябрь 2022 
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!

Аватар

Евгений

06 Декабрь 2021 
Педагогика
Вид работы:  Отчет по практике

Заказ выполнен в срок. Спасибо. Из 10 баллов получил 8. Общая оценка вышла «отлично».

Аватар

Александр

15 Декабрь 2020 
Информационные технологии
Вид работы:  Отчет по практике

Все понравилось!!!!!

Аватар

Янис

22 Октябрь 2020 
Экономика
Вид работы:  Отчет по практике

Работа на 5! Спасибо Вам!)

Аватар

Маргарита

12 Август 2020 
Банковское дело
Вид работы:  Отчет по практике

Добрый день ! Очень довольна, что обратилась к вам ! Работа по практике проверена и что самое главно сдана на отлично! Спасибо всем !!!! И самое гдлавное за очень короткий срок выполнили эту работу!

Аватар

Наталья

21 Апрель 2017 
Теория организации
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо Вам за помочь! Желаю удачи!

Аватар

Эльвира

02 Декабрь 2015 
Все отзывы
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Анализ и синтез комбинационных схем Предыдущая работа
Отчет по производственной практике Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды деловых игр

Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….

Читать дальше
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Понятие эффективности

Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….

Читать дальше
Функции заработной платы

Сущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1.  Рисунок 1 – Основные функции зараб….

Читать дальше
Все статьи по менеджменту
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 1. Сущность и основные составляющие стратегического менеджмента. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Характерные особенности стратегических решений:
Варианты ответа:
  1. направлены на решение конкретных задач
  2. объективны по своей природе
  3. инновационны по своей природе
  4. неопределенны по своей природе
  5. субъективны по своей природе
  6. множество альтернатив вполне определено
Вопрос:
Наиболее часто повторяющаяся ошибка при реализации новой стратегии
Варианты ответа:
  1. плохое знание внешнего рынка
  2. новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
  3. неспособность и отсутствие желания осуществлять стратегическое планирование
  4. отсутствие необходимых ресурсов
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту