Задание
Предмет:Малый бизнес. Тема:«Учет на предприятиях малого бизнеса». Объём работы 20-25 страниц. Примерные вопросы для отражения в к/работе: - субъекты малого предпринимательства - особенности учета - «послабления» - упрощен.формы ведения учета - организация бух.учета. Оформление по ГОСТу.
Работа очень хорошая, автор подошёл к работе ответственно со всеми компетенциями.
Контрольную работу пока не сдали на проверку, но взаимодействие, работа с клиентами и ценовая политика Вашего сервиса приятно удивили. Очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Вы все как всегда на высоте!!! Все отлично качественно и во время. Приятно с вами работать!!!
Заказ выполнен в полном объеме, работой доволен.
Выражаю благодарность создателям и разработчикам,кто сделал мой заказ!!!Недочет хотелось увидеть диаграммы на слайдах(население)!!!
Великолепно сделана работа. Полностью доволен. Буду брать ещё. Спасибо вашей команде !
Работа принята, спасибо большое!
Спасибо за работу команде Zaochnik
Отличное решение задач
Приятный голос ^_^
В современном бизнесе учет играет важнейшую роль, особенно на предприятиях малого бизнеса. В данной контрольной работе мы рассмотрим основные принципы учета на таких предприятиях, а также его особенности и задачи.
Начнем с того, что учет на предприятиях малого бизнеса отличается от учета на крупных корпорациях. Здесь важно учитывать специфику малых предприятий, их особенности и потребности. В рамках работы мы рассмотрим, какие методы учета используются на таких предприятиях и какие основные принципы стоит учитывать.
Эффективный учет на предприятиях малого бизнеса является залогом успешной деятельности и роста компании. В нашей работе мы рассмотрим все аспекты учета на малых предприятиях и выявим основные принципы, которые помогут повысить эффективность бизнеса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальше
