Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Задание
Формат "эссе на олимпиаду" : Уметь управлять — значит уметь выбирать (Ф. Панантии) (выбор наиболее актуальной и наиболее эффективной альтернативы при принятии государственных решений)
В современном мире умение принимать верные и обоснованные решения является одним из ключевых навыков для успешного управления. В этом эссе мы рассмотрим концепцию Ф. Панантии "Уметь управлять - значит уметь выбирать", которая подчеркивает важность выбора наиболее актуальной и эффективной альтернативы при принятии государственных решений.
Для более глубокого понимания принципов управления и принятия решений в государственной области, рассмотрим ключевые аспекты, касающиеся процесса выбора решений и последствий этого выбора на развитие общества.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеТермин "прогноз" происходит от греческого "prognosis" и обозначает предсказание, предвидение о развитии чего-либо, базирующееся на определенных данных.Прогнозирование представляет собой оценку, предсказание, предвидение будущего развития выбранного объекта исследования. Оно должно быть первоначальн….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
