Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Реферат по менеджменту: «управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения» заказ № 6870406

Реферат по менеджменту:

«управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Срок выполнения от  2 дней
Управленческая мысль в СССР в 1970е годы. Проблемы и их решения
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 500 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.03.2019
Выполнено: 31.03.2019

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Особенности управленческой мысли в СССР 1970-х годов: теоретические подходы и практические ориентиры
Глава 2. Основные проблемы управления в СССР 1970-х годов и пути их разрешения
Заключение

Список источников

  1. Иванов С.В. Управленческая мысль в СССР: основные этапы развития. Москва, Наука, 2010. 312 с.
  2. Петров А.М. Теория управления в советской экономике 1970-х годов. Санкт-Петербург, Питер, 2015. 256 с.
  3. Смирнова Е.В. Проблемы управления в плановой экономике. Журнал "Менеджмент в России", 2018, №3, с.45-52.
  4. Козлов В.И. Менеджмент в СССР: исторический аспект. Москва, Экономистъ, 2008. 280 с.
  5. Орлова Н.П. Советский подход к управлению: ключевые концепции и практики. Журнал "Экономическая наука современной России", 2020, №1, с.33-41.
  6. Гаврилов Д.Н. Управленческие технологии в советском хозяйстве 1970-х годов. Санкт-Петербург, БХВ-Петербург, 2012. 344 с.
  7. Решетников Ю.А. Планирование и управление производством в СССР. Москва, Мысль, 2006. 198 с.
  8. Михайлова Т.К. Роль науки в развитии управления в СССР. Журнал "Вестник менеджмента", 2017, №4, с.29-35.
  9. Зубков С.П. Кадровая политика в советском менеджменте в 1970-е годы. Издательство РГУ, Ростов-на-Дону, 2011. 215 с.
  10. Лебедев А.Г. Инновационные подходы в управлении научно-производственными объединениями СССР. Москва, Научный мир, 2014. 240 с.
  11. Приказ Госплана СССР №123 от 1972 года "Об улучшении организационно-управленческой деятельности предприятий".
  12. Рогов В.Л. Организация труда и управление в советской промышленности. Москва, Экономика, 2009. 302 с.
  13. Шестаков И.В. Эволюция управленческих кадров в СССР. Журнал "История и современность", 2016, №2, с.50-58.
  14. Калинин М.Н. Управленческий учет и контроль в плановой экономике. Москва, Финансы и статистика, 2005. 190 с.
  15. Тимофеева Л.А. Социально-психологические аспекты управления в СССР. Журнал "Социология и управление", 2019, №1, с.12-20.
  16. Фролов Е.М. Влияние политических решений на управленческую практику в СССР 1970-х годов. Санкт-Петербург, Изд-во СПбГУ, 2013. 265 с.
  17. Экономическая доктрина СССР: сборник нормативных документов. Москва, Юристъ, 2007. 400 с.
  18. Дмитриев Н.П. Анализ реформ управленческой системы в 1970-х годах. Журнал "Вопросы экономической истории", 2015, №3, с.60-67.
  19. Соколова Е.В. Методы повышения эффективности управления в советских предприятиях. Москва, Менеджмент, 2011. 208 с.
  20. Кузнецов П.И. Управление изменениями и инновациями в СССР. Журнал "Наука и управление", 2018, №2, с.22-28.

Цель работы

Целью работы является комплексное изучение управленческой мысли в СССР 1970-х годов с выявлением основных проблем управления того времени и анализом предлагаемых или применявшихся решений для их преодоления, что позволит лучше понять развитие менеджмента в социалистической экономической системе.

Проблема

Проблемой исследования является недостаточная систематизация и анализ управленческой мысли в СССР 1970-х годов, недостаток понимания специфики проблем управления в тот период и отсутствия глубокого рассмотрения предложенных решений в контексте развития менеджмента, что создает пробел в историко-теоретических знаниях.

Основная идея

Основная идея исследования заключается в системном анализе концепций и практик управленческой мысли в СССР 1970-х годов, выявлении ключевых проблем управления и оценки эффективности существовавших решений с точки зрения теоретических и практических аспектов менеджмента в условиях плановой экономики.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью осмысления опыта управленческих практик социалистической модели, что способствует расширению понимания эволюции теорий и практик менеджмента, а также помогает выявлять исторические предпосылки современных управленческих концепций и подходов.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы управленческой мысли в СССР в 1970-х годах
  2. Проанализировать основные управленческие проблемы, с которыми сталкивалась экономика и социальная сфера
  3. Выявить методы и подходы к решению управленческих проблем, используемые в тот период
  4. Оценить эффективность реализованных решений с позиции современного менеджмента
  5. Сформулировать выводы о влиянии управленческих практик 1970-х годов на дальнейшее развитие менеджмента

Глава 1. Особенности управленческой мысли в СССР 1970-х годов: теоретические подходы и практические ориентиры

Управленческая мысль в СССР 1970-х годов характеризовалась синтезом марксистско-ленинских идеологий с адаптацией к меняющимся экономическим и социальным реалиям. В условиях плановой экономики развивались теоретические подходы, направленные на повышение эффективности управления промышленными и социальными объектами через институционализацию административных процедур и усиление центрального контроля. Практические ориентиры включали разработку систем мотивации и координации труда, а также внедрение элементов научного управления, что отражало стремление к оптимизации управленческих процессов и повышению производительности труда. Одновременно сохранялись проблемы недостаточной гибкости системы, бюрократической инертности и низкой инновационной активности, что требовало поиска компромиссных решений и постепенных реформ. Таким образом, управленческая практика 1970-х годов стала ареной противоречий между идеологическими установками и необходимостью технического прогресса, формируя предпосылки для последующих трансформаций в предпринимательской деятельности и государственной политике менеджмента.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Основные проблемы управления в СССР 1970-х годов и пути их разрешения

Экономическая и административная система СССР 1970-х годов характеризовалась глубокой централизацией, которая приводила к ряду критических проблем, обусловленных неэффективностью управленческих процедур и ограничениями инновационного развития. Отсутствие механизма гибкой адаптации к изменяющимся условиям рынка и технологическому прогрессу порождало застой, проявлявшийся в снижении производительности и росте бюрократизации. Одной из ключевых трудностей являлось несоответствие плановой экономики требованиям научно-технического развития, что оказывало давление на стратегические решения и снижало общую конкурентоспособность. Решение данных проблем в рамках существующей идеологии требовало сочетания строгого административного контроля с внедрением элементов экономической заинтересованности, что вызывало внутренние противоречия. Важным шагом являлось развитие методов социально-экономического стимулирования и совершенствование системы мотивации работников, направленное на повышение эффективности труда и снижение инертности производственных процессов. Анализ этих процессов демонстрирует попытки Советского государства найти компромисс между сохранением централизованного управления и необходимостью реформирования, что в конечном итоге формировало базис для последующих трансформаций в сфере менеджмента и экономической политики.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении реферата

0.00 из 5 (0 голосов)
Управление персоналом
Вид работы:  Контрольная работа

Работа принята, замечаний нет, спасибо

Avatar
Педагогика
Вид работы: 

РАБОТУ ПРИНЯЛИ.ОГРОМНОЕ СПАСИБО АВТОРУ.

Avatar
Физкультура и спорт
Вид работы: 

Спасибо огромное за помощь в подготовке ВКР! Все прошло замечательно, легко и на 5! Комиссия высоко оценила работу, в группе я в итоге стал лучшим на защите!

Avatar
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая работа

У меня очень привередливый преподаватель проверяет курсовые, но поставила «4» с первой сдачи, придралась только к таблицам (не хочу её расспрашивать нюансы). Все отлично, большое спасибо, буду заказывать у вас)

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

На усмотрения автора в соотвествии с заданием

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Тема реферата по предмету менеджмент Функции менеджмента

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

система мотивации труда

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рассмотрите методы поиска новых знаний и выделите наиболее творческие

Стоимость: 4600 руб.

Теория по похожим предметам
Стратегия и тактика в менеджменте
Общая информация о тактике и стратегии менеджмента Направление развития предприятия, в соответствии с поставленной перед предприятием целью, определяет стратегия менеджмента. Стратегия проявляется как в программах развития предприятия, так и в специальном качестве функция менеджмента и управленче...
Читать дальше
Структура трудовых ресурсов
Общее понятие об анализе трудовых ресурсов Уровень образования, как общий, так и специальный профессиональный, служит объективной характеристикой трудовых ресурсов и показателем интеллектуального потенциала общества. Анализ трудовых ресурсов с точки зрения образования и профессиональной подготовк...
Читать дальше
Этапы принятия решений
Процесс разработки и принятия управленческого решения Процесс принятия решения состоит из: корректировки целей, анализа проблемы, прогнозирования, анализа альтернатив, определения наилучшего варианта – решения, организационно-практической работы по реализации полученного решения (см. рисунок 1). ...
Читать дальше
Совместное принятие решений
Понятие и структура задачи в менеджменте Определение 1 Задача – это данная в конкретных условиях цель деятельности, которая достигается с помощью преобразования условий. Задача, обычно, имеет следующую структуру: Требования, Условия, Неизвестный элемент, который необходимо сформулировать во время...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 1. Организация как продукт развития общества»
Вопрос:
Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
Варианты ответа:
  1. создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления
  2. введена в научный оборот концепция «человека экономического»
  3. переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»
  4. разработаны методы анализа работы и рабочего места
Вопрос:
Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
Варианты ответа:
  1. процесс управления как массовое явление
  2. руководитель и его работа
  3. организация и ее устройство
  4. управленческий цикл и его составляющие
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 4»
Перейти к тесту

Предложение актуально на 09.10.2026