Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему Управленческая психология за 11 дней. План работы нужно будет согласовать с преподом.
Спасибо за работу, Работу отправила,теперь жду своей хорошей оценки!
Выполнено в срок. Будем надеяться что и хорошо. Результат узнаем только 15го января 2024года. Все на проверке. С Наступающим Новым Годом! Спасибо!
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Все хорошо! Спасибо за работу! Всегда пользуюсь вашим сайтом!
Работа была выполнена хорошо. Исключение составили несколько абзацев, которые пришлось просто удалить из работы, т.к. отсутствовала смысловая связка между словами. Работу приняли, все хорошо. Автору спасибо.
Очень грамотный специалист
Отлично! Очень быстро!
Здравствуйте! По данному заданию получили 30 из 30 балов! Спасибо ,выручили прям ровно в срок))
Огромное спасибо за качественно выполненную работу.
Спасибо!
Студенческая работа по теме "Управленческая психология" является актуальной и востребованной в современном образовательном пространстве. Управленческая психология представляет собой раздел психологии, который изучает психологические аспекты управления организацией, влияние лидерского стиля на работников, мотивацию и коммуникацию в рабочей среде.
Цель данной работы заключается в изучении основных принципов управленческой психологии, анализе психологических аспектов менеджмента и их влияния на эффективность организации. В процессе выполнения контрольной работы студент должен продемонстрировать свои знания в области психологии управления, способность анализа и применения полученной информации на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
