Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему Управленческая психология за 11 дней. План работы нужно будет согласовать с преподом.
Все быстро, спасибо. Менеджер приятная девушка, все быстро и по делу спрашивала.
Работу оценили на 60 баллов из 100,оценка 4
Спасибо огромное Заочник! очень довольна работой!
Хорошо, выполненная работа! Прислали в оговоренные сроки
Отличная работа
Огромное спасибо за ваш труд, благодаря этой работе я получил более высокую оценку
Спасибо большое !Вы супер!!!
работа на высоте и выполнения в срок и без доработок
Огромное спасибо за качественно выполненную работу.
Спасибо!
Студенческая работа по теме "Управленческая психология" является актуальной и востребованной в современном образовательном пространстве. Управленческая психология представляет собой раздел психологии, который изучает психологические аспекты управления организацией, влияние лидерского стиля на работников, мотивацию и коммуникацию в рабочей среде.
Цель данной работы заключается в изучении основных принципов управленческой психологии, анализе психологических аспектов менеджмента и их влияния на эффективность организации. В процессе выполнения контрольной работы студент должен продемонстрировать свои знания в области психологии управления, способность анализа и применения полученной информации на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
