Задание
Предмет:Управленческие решения.Заданием является решение какой либо проблемы на предприятии. Тема:Управленческие решения Все методические указания прикреплены.
Спасибо за работу! Очень качественное выполнение, автору поцеловала руки!)
Я очень довольна заказом. Работа была сложная и объёмная. Менеджеры быстро нашли автора. Автор в кратчайшие сроки выполнил работу, качественно и в соответствии с требованиями. Я очень довольна работой. Скоро дипломная. буду обращаться только к вам!!! Молодцы!
Работа выполнена качественно, все было отправлено вовремя, доработки занимали не больше 1 дня.Работают профессионалы!)
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Работа была несколько раз отправлена на доработку , но выполнена в срок и правильно.спасибо
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Огромное спасибо автору за труд! Работа оценена на "отлично"!❤️
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Очень быстро написали курсовую, вышло намного раньше срока, который я запрашивала :) Спасибо, все просто отлично) Сделано по качеству!
Управление персоналом - это одна из ключевых функций современного менеджмента, которая направлена на эффективное управление человеческими ресурсами в организации. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим важность управленческих решений в контексте управления персоналом и их влияние на результативность работы коллектива.
Для успешного функционирования организации необходимо принимать обоснованные управленческие решения, которые могут касаться найма и увольнения сотрудников, мотивации персонала, развития кадров и усовершенствования рабочих процессов. В рамках нашей работы мы рассмотрим различные аспекты управленческих решений и их влияние на успех организации.
Основная цель данной курсовой работы - проанализировать особенности управленческих решений в управлении персоналом, выявить их основные принципы и методы, а также исследовать практические примеры успешного применения управленческих решений в организациях различных отраслей экономики.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Для начала разберемся с общими понятиями. Многие задаются вопросами:Сетевой бизнес основан на многоуровневом (или сетевом) маркетинге. В переводе на английский язык это звучит как multi level marketing (MLM). Отсюда и разные названия одного и того же явления. МЛМ (он же сетевой маркетинг) — это схе….
Читать дальшеПроцесс международного разделения труда все более распространяется и углубляется, в результате чего происходит установление взаимосвязей между различными странами через международную (мировую) торговлю и рынок. Сама по себе мировая торговля демонстрирует уровень производства продукции в условия нау….
Читать дальшеБанковский маркетинг — это стратегия управления банком, направленная на увеличение эффективности деятельности банка.Банковский маркетинг занимается прогнозом потребностей клиентов, разработкой и внедрением новых услуг и расширением спроса потребителей.Цель банков направлена на увеличение количества….
Читать дальше– это поручение, которое предполагает зачисление или списание финансовых средств по счетам, которые списываются. – это налоговый кредит, который доступен для каждого налогоплательщика, в том числе для компании или физического лица, который получает дивиденды, распределяемые компаниями, платящими н….
Читать дальше
