Задание
содержание введение 1-1,5 стр осн часть 8-12 стр заключение список лит-ры Важно! Лит-ра с 2008 года учебники не брать, сноски обязательно. во введении должно быть представлено обоснование выбора темы исследования, актуальность и цели
Реферат хороший, были небольшие недочеты на счет грамматики, но с содержанием все отлично. Преподаватель оценил работу на 5!
Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.
Спасибо за сотрудничество. Работу выполнили оперативно и грамотно.
Быстро! Очень вежливые люди работают!
Спасибо!
Здравствуйте. Спасибо большое за оперативное выполнение заказа.
Зачтено!
Оценка 100,00 / 100,00 Комментарий преподавателя Вся последовательность действий выполнена верно, снабжена соответствующими скриншотами, работа заслуживает высшего балла.
Спасибо за реферат! Самое главное что прислали вовремя были конечно недочеты ну я под корректировала маленько добавила еще кое что и все в порядке. Спасибо! Добрый день, Юлия! Спасибо за Ваш отзыв! В случае каких либо пожеланий о доработке, Вы всегда можете обратиться к нам , автор оперативно внесет изменения, если они будут нужны! Будем рады видеть Вас снова. Обращайтесь! С уважением, Яна
менеджеры на высоте!
Управленческий рекрутинг является важным элементом управления персоналом в современных организациях. Данный реферат посвящен изучению характерных признаков управленческого рекрутинга и его влиянию на процессы подбора и развития персонала.
Управленческий рекрутинг направлен на поиск, привлечение и отбор квалифицированных кадров для занятых должностей. Эффективный управленческий рекрутинг позволяет компаниям обеспечить себя профессиональными сотрудниками, способными успешно реализовывать цели и задачи организации.
Реферат "Управленческий рекрутинг и его характерные признаки" является актуальным исследованием в области управления персоналом и представляет собой ценный материал для студентов, изучающих данную тему.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеНовая современная налоговая система в России появилась в ответ на переход от административно-командной к рыночной экономике. Представлялось, что новая система должна сочетаться с налоговыми системами развитых западных стран, которые выступали экономическими партнёрами России. Более того, нужно отме….
Читать дальшеПри наличии внешних эффектов лица, которые не являются покупателями или продавцами блага, получают часть его полезности или принимают участие в расходах на него. Для этого необходимо рассмотреть предложения благ, продажа которых на рынке провоцирует появление внешних эффектов для большей части насе….
Читать дальше- перечень индивидуальных аудиторов и организаций соответствующего профиля. Контрольный экземпляр – это общий объединенный список. Ведут реестр саморегулируемые организации аудиторов в отношении своих членов. Ведение контрольного экземпляра поручено уполномоченному федеральному органу. Сам реестр ….
Читать дальше
