Задание
Контрольная должна содержать резюме, ответы на четыре вопроса и одну практическую ситуацию по 4 варианту (стр.39).
Ответ преподавателя: "Работа выполнена на высоком учебно-научном уровне. В качестве рекомендаций, необходимо по каждому разделу делать вывод".
Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.
Задание было решено правильно в очень короткие сроки. Спасибо большое.
Спасибо все очень качественно и оперативно сделано !
Спасибо за выполненную работу!!! Вы - супер!!!
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
В целом работа отличная. Была проблемка с оформлением
На мой взгляд работа хорошая,но по каким-то своим причинам преподаватель поставил 3....Это уже просто придирки его старческие.
Спасибо контрольная работа на отлично.
благодарю, после проверки препода напишу ответ
Управление человеческими ресурсами - это ключевой аспект успешного функционирования любой организации. Контрольная работа по данной теме представляет собой исследование основных принципов управления персоналом, а также их влияния на эффективность работы предприятия.
В рамках данного исследования будет рассмотрено понятие управления человеческими ресурсами, основные принципы и методы работы с персоналом, а также способы оценки и повышения эффективности управления персоналом. Студенты будут строить аргументированные выводы на основе теоретических знаний и практических примеров.
Данная контрольная работа позволит студентам углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами, а также развить навыки анализа и принятия взвешенных управленческих решений. Работа представляет собой ценный материал для дальнейшего профессионального развития в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Товар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальшеОперации с собственными и корпоративными облигациями других эмитентов должны сопровождаться оправдательными документами:Договоры проходят регистрацию в бухгалтерии в специальном журнале. Журнал содержат такие данные: номер договора, дата его заключения, вид облигаций, номинальная цена и цена приобр….
Читать дальшеТекстовый блок – элемент текста без анимации и графики.Понятие текстового блока, получившее широкое распространение в интернете, пришло из английского от словосочетания «text block». Часто под ним понимают объявления текстового вида, состоящего текста с заголовком и контактов, а также ссылки.Сегодн….
Читать дальшеЦелью и задачами финансовых вложений являются: — это вложения средств в уставные капиталы других предприятий, а также в ценные бумаги (от государственных до корпоративных), займы (общую сумму), которые были предоставлены сторонним организациям, депозитные вклады в организациях кредитного типа и деб….
Читать дальше