Задание
Контрольная должна содержать резюме, ответы на четыре вопроса и одну практическую ситуацию по 4 варианту (стр.39).
Спасибо компании Zaochnik - работа принята преподавателем! Вы супер!!!
Добрый день, брал первый раз, посоветовали товарищи, все сделали круто,спасибо
Мои условия были соблюдены полностью, работа сдана успешно!!!
Превосходное качество, очень ответственный исполнитель, рекомендую!
Преподаватель задал сделать контрольную и времени для сдачи дали всего неделю, нужно было срочно найти, кто поможет. Нашла объявление на авито и рада, что воспользовалась вашими услугами. Менеджеры быстро проконсультировали. Контрольная очень развернутся, как и обговаривали. Порадовали сроки, сделали быстро, самое главное, что результат очень порадовал. Благодарю за качественную работу, будем обращать ещё.
Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.
Работа выполнена грамотно, в полном объёме. Замечаний нет.
В целом работа отличная. Была проблемка с оформлением
Спасибо контрольная работа на отлично.
благодарю, после проверки препода напишу ответ
Управление человеческими ресурсами - это ключевой аспект успешного функционирования любой организации. Контрольная работа по данной теме представляет собой исследование основных принципов управления персоналом, а также их влияния на эффективность работы предприятия.
В рамках данного исследования будет рассмотрено понятие управления человеческими ресурсами, основные принципы и методы работы с персоналом, а также способы оценки и повышения эффективности управления персоналом. Студенты будут строить аргументированные выводы на основе теоретических знаний и практических примеров.
Данная контрольная работа позволит студентам углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами, а также развить навыки анализа и принятия взвешенных управленческих решений. Работа представляет собой ценный материал для дальнейшего профессионального развития в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Товар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальшеОперации с собственными и корпоративными облигациями других эмитентов должны сопровождаться оправдательными документами:Договоры проходят регистрацию в бухгалтерии в специальном журнале. Журнал содержат такие данные: номер договора, дата его заключения, вид облигаций, номинальная цена и цена приобр….
Читать дальшеТекстовый блок – элемент текста без анимации и графики.Понятие текстового блока, получившее широкое распространение в интернете, пришло из английского от словосочетания «text block». Часто под ним понимают объявления текстового вида, состоящего текста с заголовком и контактов, а также ссылки.Сегодн….
Читать дальшеЦелью и задачами финансовых вложений являются: — это вложения средств в уставные капиталы других предприятий, а также в ценные бумаги (от государственных до корпоративных), займы (общую сумму), которые были предоставлены сторонним организациям, депозитные вклады в организациях кредитного типа и деб….
Читать дальше
