Задание
Дистанционный онлайн тест ...у меня дистанционное обучение ,вот ссылка http://zfem.ru/course/view.php?id=938 зайти под логином 132082 и паролем 5254243, эту дисциплину надо сделать не меньше чем на 73 баллаесть 3 попытки и ограничение по времени. Количество вопросов в итоговом - 40 (1 час), 3 попытки, вопросы в виде тестов, с вариантами ответов. Нужно обязательно отвечать на все вопросы после каждой лекции, чтобы набрать высокий балл! Плюс после всех вопросов после лекций пройти итоговый тест! Заходите на главную страницу сайта, слева выбираете Дисциплины(долг), затем предмет/....Управление человеческими ресурсами
Здравствуйте, автор выполнил заказ раньше поставленного срока, выполнил работу на отлично! Огромное спасибо, советую эту компанию.
Спасибо большое! Отлично сработано, профессионально!
Очень понравилась скорость выполнения предмета. Спасибо.
Хотелось на оценку 5, конечно, но в целом и общем довольна выполнением))
Вы самые лучшие
Я очень доволен. Все четко. Рекомендую
работа выполнена с первого раза каачественно.
Спасибо вашей слаженной, профессиональной команде. Все работы сделаны вовремя, грамотно и с хорошим результатом. Всех благ!
Спасибо большое моему постоянному менеджеру Наталии. Очень внимательно и ответственно относится к каждому заказу.
В современном образовательном процессе дистанционные экзамены становятся все более популярным способом проверки знаний студентов. Они позволяют провести тестирование удаленно, что особенно актуально в условиях современной цифровой эпохи.
Управление человеческими ресурсами является ключевым элементом успешной деятельности любой организации. Этот предмет обучает студентов эффективно управлять персоналом, создавать комфортные условия для работы сотрудников, а также развивать их профессиональные навыки.
Данная студенческая работа посвящена проведению дистанционного экзамена в форме онлайн-теста по теме "Управление человеческими ресурсами". Автор исследования анализирует эффективность данного метода оценки знаний в области управления персоналом, выявляет его преимущества и недостатки, а также предлагает практические рекомендации по оптимизации процесса проведения дистанционных экзаменов.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Предмет стратегия управления персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тагретинг в маркетинге — это метод выделения из всех пользователей сети той ее части, которая соответствует определенным характеристикам. На эту целевую аудиторию в дальнейшем распространяется рекламное сообщение.Геотаргетинг является одной из разновидностей таргетинга. Этот прием позволяет направи….
Читать дальшеГлобальными называют транснациональные стратегии, которые задают план действий крупных корпораций, работающих на международном рынке.Их цель — нахождение общего вектора развития бизнеса, а также конкретных направлений.Все стратегии можно разделить на 3 вида:Существует 4 важных элемента глобальных с….
Читать дальшеЛюбой производственный процесс на предприятии представляет собой результат от соединения рабочей силы и средств производства, в качестве которых выступают основной и оборотный капитал.Оборотные средства – это важнейший элемент производства, который обеспечивает его всеми необходимыми финансовыми ре….
Читать дальшеДля понимания того, чем отличаются страны в своём экономическом развитии необходимо обратить внимание на уровень экономической жизни развитых и развивающихся стран. Для этого в таблице ниже представлены доли разных стран в производстве мирового валового внутреннего продукта.Не должно вызывать никак….
Читать дальше
