Дипломная работа по менеджменту: «Управление деятельностью рекламного агенства на примере телевидени» заказ №240589

Дипломная работа по менеджменту:

«Управление деятельностью рекламного агенства на примере телевидени»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Сам диплом нужен только в феврале следующего года. 27ого апреля нужна презентация дипломного проекта. В условии есть файл с примером данной работы

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Управление деятельностью рекламного агенства на примере телевидени»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 240 589
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 16.04.2012
Выполнено: 24.04.2012

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Управление деятельностью рекламного агенства на примере телевидени»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Математический анализ
Вид работы:  Дипломная
Объем:  115 страниц Срок:  17 дней

Срочно требовалось написать дипломную работу, т.к я слегка забил на нее и уже поджимали сроки. Если честно, боялся при такой скорости откровенно некачественной работы. Но мои опасения оказались напрасными. Выполнили заказ быстро, работа была написана на отлично.

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)

Аватар
Мировая экономика
Вид работы:  Дипломная

хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены

Аватар
Прокурорский надзор
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!

Аватар
Журналистика
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .

Аватар
Управление проектами
Вид работы:  Дипломная

Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!

Аватар
Информационная безопасность
Вид работы:  Дипломная

В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Пользовалась этим сайтом 1,5 года назад для написания дипломной работы. Не жалею! Мою дипломную работу похвалили как самую лучшую, а так же на выпускном мне выдали грамоту о том, что я заняла 2 место по написанию лучшей дипломной работы в своем учебном заведении в нашем выпускном году. Спасибо большое Вам.

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Все сделали на отлично

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Лидер и менеджер

В специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….

Читать дальше
Структура управления персоналом

Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….

Читать дальше
Управленческие решения

Методы разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 6. Формирование организационной культуры организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Фактор, не влияющий на организационную культуру
Варианты ответа:
  1. сложность выполняемых работ
  2. выдающиеся деятели и ролевые модели
  3. идеальные цели
  4. разделяемые идеи и ценности
Вопрос:
Окружающие организацию и находящиеся внутри нее объекты, в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой …
Варианты ответа:
  1. материальные ценности
  2. ресурсы
  3. организационные ценности
  4. имидж организации
  5. организационную культуру
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту