Задание
редлагаем Вашему вниманию 2 задания по курсу «УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ». Вам необходимо ответить на оба задания и в течение 24 часов с момента активации экзаменационной работы на сайте подготовить развернутый и самостоятельный ответ. Экзамен содержит задачу (задание 1) и открытый вопрос (задание 2), при ответе на которые Вы имеете право обращаться к любой справочной или учебной литературе. При этом обращаем Ваше внимание на то, что любые прямые заимствования из литературы должны быть в обязательном порядке сопровождены ссылками на источник информации. Обнаружение в работе фактов плагиата ведет к выставлению неудовлетворительной оценки за экзамен. Предполагается, что в рамках экзаменационной работы слушатели проявят свои аналитические умения, касающиеся, прежде всего, возможности приложения конкретной области управленческого учета к практической деятельности, в т.ч. деятельности своей компании. Поэтому просим иметь в виду, что наличие в работе значительного объема информации из общедоступной научной и учебной литературы, пусть и при наличии ссылок, ведет к снижению оценки за экзамен. Каждый вопрос оценивается от 0 до 35 баллов. Таким образом, максимальная общая оценка за экзамен составляет 70 баллов. Критериями оценки вопросов являются: полнота ответа на вопрос; правильный выбор и использование терминологии управленческого учета; логика ответа на вопрос; наличие примеров в открытом вопросе, подтверждающих основные положения ответа; адекватность примеров в открытом вопросе положениям ответа, которые они призваны проиллюстрировать; умение обращаться к альтернативным подходам к решению некой управленческой проблемы, а также сравнить эти подходы между собой (там, где такие сравнения уместны). Решение необходимо представить в этом же файле. Ответы целесообразно размещать под теми вопросами, на которые Вы отвечаете. Объем ответа на открытый вопрос должен составлять около 1 страницы (шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 12, междустрочный интервал – полуторный). Текст за пределами 1 страницы не рассматривается в качестве ответа и не оценивается.
Об данной компании узнал во всемирной паутине, когда искал решение проблем с учебой в университете. Внимательно изучил инфу о ней и воспользовался услугой по сдаче дистанционных экзаменов в вузе вместо студентов: Согласовал все нюансы и вопросы с толковыми специалистами. В итоге прошло четко и с положительным результатом. Такое положение дел устроило меня.
Площадка супер! Постоянно доволен выполнением работ. Всегда отзывчивые и вежливые менеджеры!!!
все супер, сделано быстро и на совесть) уже которую сессию закрываю без долгов) советую))
Спасибо огромное за быстрое и качественное выполнение задания. Работа выполнена раньше срока, что очень приятно и на высшую оценку.
Благодарю Я очень довольна выполненной работой!
Спасибо большое за помощь менеджеру Натальи Шинкевич и компании заочник
Спасибо за помощь. Все как всегда на высшем уровне!!!
Все отлично . Сроки и выполнение работы устроили
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Психофизиология профессиональной деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Предпринимательство в книжном деле
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Количество вопросов вопросов осталось попыток максимальная длительность попытки мин
Стоимость: 1000 руб.
Под органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше