Задание
Помогите сделать научную статью за 4 дня. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Помогли проработать итоговый вариант. Статья получилась убедительная и насыщенная. Понравилось, что автор глубоко разобрался, включил зарубежные источники и официальную статистику. Всё оформлено по требованиям журнала просто отправил.
спасибо большое за работу, если бы не Вы, я не знаю что и было бы! буду обращаться еще
Огромное спасибо заочнику, качество работы на отлично. Сэкономили мне массу времени.
Здравствуйте! С первых минут сотрудничества менеджер компании (извините, не помню имени) проявила высокий уровень профессионализма и внимательности ко всем деталям. Заказ на материал для статьи был выполнен качественно и в срок. Были учтены все мои пожелания. Особенно ценю оперативную связь и готовность отвечать на любые вопросы.
Работа выполнена на 5+ спасибо большое за качественную работу!
Спасибо большое автору за тщательную работу над непростой темой. Все отлично. Я очень довольна сотрудничеством!
Спасибо! Проанализирована достаточно интересная тема. Хотелось бы поблагодарить автора. Вместе с тем, маленький совет автору на будущее хотела бы дать. Все сокращения стоит прописывать изначально (например, РФ и т.д.), немного грубоват слог для научной статьи, поменьше разговорного стиля, хотя его было не так много, но "резал глаз". Но анализ информации четкий, локаничный. Советую!
Спасибо большое, за помощь!)
Все супер, получил 'отлично'
Огромное Спасибо за работу! Всё на высшем уровне!
В современном мире понятия управления и менеджмента являются важными в различных сферах деятельности. Однако, несмотря на их широкое использование, не все понимают разницу между этими понятиями и их взаимосвязь. В данной научной статье будет рассмотрено сходство и различия между управлением и менеджментом в контексте современной практики.
Управление и менеджмент, хотя и часто используются как синонимы, на самом деле представляют собой разные подходы к организации работы и достижению поставленных целей. Управление обычно связано с процессом принятия решений, назначением обязанностей и контролем выполнения задач, в то время как менеджмент включает в себя планирование, координацию и мотивацию персонала для достижения успеха в долгосрочной перспективе.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Формирование эффективной команды проекта
Стоимость: 800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Инновационные пути повышения эффектив ности деятельности предприятий и организа ций
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Специфика менеджмента эпохи возрождения
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 7800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 13.02.2026
