Задание
объем 15-20 Контрольное задание должно иметь форму отчета о проведенном исследовании, без лишней теории и общих данных любое предприятие из мск
Работа выполнена отлично, преподавателем оценена на хорошую оценку, все отлично
Благодарю автора за досрочное выполнение и высокое качество работы! Работа оценена преподавателем на ОТЛИЧНО
Зачет получила, сервис отличный, меня всё устраивает, большое спасибо!
Спасибо автору, за оперативность и по существу изложенную информацию.
Работу выполнили вовремя хотя был большой объем (25 страниц) и мало времени.Все хорошо. НО последние 3 страницы - список литературы
все отлично мне понравилось!
Отличная, качественная работа. Быстрый срок выполнения. Спасибо большое
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Огромное спасибо за своевременно и очень качественно выполненную работу. Грамотное сопровождение и постоянная связь с исполнителем и персональным менеджером Юшкевич Кристиной на высшем уровне. Работа сдана и получена наивысшая оценка 5+, причем единственная такая из всей группы. Спасибо огромное.
работу приняли , хоть и с оговорками, но в целом доволен - спасибо
Контрольная работа по управлению интеллектуальными ресурсами организации представляет собой комплексное исследование концепций и методов, используемых в современном управлении человеческим капиталом. В рамках данной работы проводится анализ влияния управления персоналом на эффективность работы организации, рассматриваются стратегии привлечения, развития и удержания высококвалифицированных специалистов, а также изучаются основные принципы формирования корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
В работе рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия между руководством и сотрудниками, оцениваются практические применения инструментов управления персоналом в современных условиях бизнеса и делается упор на значимость развития человеческого потенциала для достижения конкурентных преимуществ на рынке.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
устанавливается аудиторской организацией. Он осуществляет проверку работы аудиторов и аудита, выполнение различных аудиторских услуг, права и обязанности которые прописаны в законодательных и нормативных актах Российской Федерации; в федеральных стандартах; в стандартах, прописанных предприятием; ….
Читать дальшеКлиентская лояльность – это доверительное, дружелюбное отношение потребителей к продукции компании. Лояльный покупатель – это тот клиент, который долгое время отдает предпочтение товарам одной фирмы.Есть признаки лояльности:Поэтому в общем виде лояльность можно представить как формулу: частые покуп….
Читать дальшеТовар — это продукт/услуга, которая имеет обозначенную стоимость и может быть предложена целевому рынку.Существуют разные системы классификации товаров. Но суть каждой из них заключается в разделении продуктов по определенным характеристикам, чтобы они образовали структурированный портфель. В целом….
Читать дальшеРеформирование бухгалтерского учета в России, которое связано с адаптацией национальной системы учета к требованиям рыночной экономики и международных стандартов ведения финансовых отчетностей, требует уточнения некоторых правил, в соответствии с которыми оно будет производится.Для достижения данны….
Читать дальше