Задание
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Срок 8 дней. Оформление не нужно.
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Очень хорошая работа, выполнена качественно! А главное в срок.
Все выполненное просто на 5 балов
Супер!!! Приняли с первого раза
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Работа получила оценку "Отлично"
Работа выполнена на отлично. Спасибо.
Не пожалела, что вновь воспользовалась сервисом Заочника) Спасибо! работа принята без доработок
Работа была выполнена на отлично. Большое спасибо!
Чувствуется Профессионализм!!!!!!!!!!! Алиса Зеленкевич, Большое Спасибо Вам!!!!!!!
В современном мире успешное управление конфликтами является одной из ключевых составляющих работы менеджера. Особенно важно умение не только разрешать конфликты, но и использовать их в своих целях.
Управление конфликтами в организации - это сложный и многогранный процесс, требующий специальных знаний и навыков. Эта тема позволяет студенту изучить основные принципы работы с конфликтами, основные стратегии и методы их урегулирования, а также роль лидера в управлении конфликтами.
В рамках контрольной работы по управлению конфликтами студенту предстоит проанализировать ситуацию конфликта в организации, выявить его причины и последствия, предложить возможные способы разрешения. Также необходимо будет рассмотреть влияние различных стилей руководства на развитие конфликтных ситуаций.
Успешное выполнение контрольной работы по управлению конфликтами позволит студенту не только углубить свои знания в области менеджмента, но и развить навыки работы с конфликтными ситуациями, что пригодится ему в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеИнтеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
