Задание
Здравствуйте. Рекомендации по выполнению работы и задания прикрепляю отдельными файлами. Все требования указаны в рекомендациях. Шрифт 14, интервал 1.5. Тема: 'Управлние конфликтами в организации (на примере организации N)' По поводу организации: , любая. Нужно введение и Глава 1. (Теоретическая часть) к 15 марта
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Огромное спасибо и менеджерам и авторам.Всё написано в срок.Я защитилась на отлично.
Огромное спасибо за блестяще проделанную работу автору, а так же Алисе Зеленкевич и Марте Урбанович!
Данная дипломная работа посвящена анализу и исследованию важной проблемы, с которой сталкиваются организации - конфликтов. Управление конфликтами играет ключевую роль в эффективном функционировании организации, поэтому данная тема заслуживает особого внимания.
В рамках данной работы будут рассмотрены различные аспекты управления конфликтами, включая причины возникновения конфликтов, методы и техники их разрешения, а также стратегии предотвращения конфликтов в будущем. Будут проанализированы научные теории и практические подходы к управлению конфликтами, а также будут рассмотрены примеры успешной практики в различных организациях.
Данная дипломная работа позволит получить глубокие знания в области управления конфликтами в организации и овладеть навыками анализа, планирования и разрешения конфликтных ситуаций. Результаты и выводы данного исследования могут быть полезны как для практикующих специалистов в области управления персоналом, так и для тех, кто только начинает свой путь в данной сфере.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Речь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеЧтобы успешно реализовать основные цели и задачи маркетинга в банковской сфере, нужно неукоснительно выполнять ряд функций. Основные из них: Важнейшей функцией маркетинга в любой сфере является маркетинговое исследование рынка банковских услуг. Оно включает в себя весь процесс создания, продвижения….
Читать дальше
