Задание
Здравствуйте. Рекомендации по выполнению работы и задания прикрепляю отдельными файлами. Все требования указаны в рекомендациях. Шрифт 14, интервал 1.5. Тема: 'Управлние конфликтами в организации (на примере организации N)' По поводу организации: , любая. Нужно введение и Глава 1. (Теоретическая часть) к 15 марта
Спасибо за работу , на сообщения отвечали быстро и поправляли работу в срок , сдала на 5!
Защита прошла хорошо, работа отличная)
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
сдал на отлично, всё супер.
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Работа выполнена оперативно, если бы еще научник вовремя проверял, то со всеми вопросами по работе разобрались бы в разы быстрее. Презентацию и речь я немного подправила под себя, но основу сохранила. В общем, мне все очень понравилось. Это был мой первый опыт, чтобы все сделали за меня и хорошо, что сделали на последнем курсе, иначе была бы постоянной клиенткой вашего сервиса. Большое спасибо за предоставленную помощь!
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Огромное спасибо и менеджерам и авторам.Всё написано в срок.Я защитилась на отлично.
Огромное спасибо за блестяще проделанную работу автору, а так же Алисе Зеленкевич и Марте Урбанович!
Данная дипломная работа посвящена анализу и исследованию важной проблемы, с которой сталкиваются организации - конфликтов. Управление конфликтами играет ключевую роль в эффективном функционировании организации, поэтому данная тема заслуживает особого внимания.
В рамках данной работы будут рассмотрены различные аспекты управления конфликтами, включая причины возникновения конфликтов, методы и техники их разрешения, а также стратегии предотвращения конфликтов в будущем. Будут проанализированы научные теории и практические подходы к управлению конфликтами, а также будут рассмотрены примеры успешной практики в различных организациях.
Данная дипломная работа позволит получить глубокие знания в области управления конфликтами в организации и овладеть навыками анализа, планирования и разрешения конфликтных ситуаций. Результаты и выводы данного исследования могут быть полезны как для практикующих специалистов в области управления персоналом, так и для тех, кто только начинает свой путь в данной сфере.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Речь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеЧтобы успешно реализовать основные цели и задачи маркетинга в банковской сфере, нужно неукоснительно выполнять ряд функций. Основные из них: Важнейшей функцией маркетинга в любой сфере является маркетинговое исследование рынка банковских услуг. Оно включает в себя весь процесс создания, продвижения….
Читать дальше
