Задание
Тема: Управление коттеджным поселком. Техничекая часть пока под вопросом,в пятницу будет известно,какие пункты из нее должны войти в диплом. Управляющая компания может быть любой. Участок расположен около города Черноголовка, в деревне Афанасово 3. Площадь поселка 20 Га. Правовая экспертиза 15-20 стр. экспертиза местоположения 5-10 стр. Экономическая экспертиза 15-20 стр. Объёмно-планировочная и архитектурно-конструктивная характеристика объекта недвижимости 20 стр
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Все отлично)
Спасибо за проделанную работу! Защитилась на отлично!!!
Огромное спасибо за помощь и работу!!!Ребята молодцы оперативно работают.Спасибо Вам огромное!!!
Управление коттеджным поселком является актуальной темой современного менеджмента. Для успешного выполнения работы необходимо учитывать ряд ключевых аспектов, связанных с организацией и управлением жилым комплексом.
Данная дипломная работа предполагает анализ современных подходов к управлению жилыми комплексами, включая организационные структуры, финансовое планирование, маркетинговую стратегию. Также целью работы может быть разработка конкретных рекомендаций по улучшению управления коттеджным поселком на основе проведенного исследования.
В процессе выполнения дипломной работы студенту необходимо учитывать актуальность выбранной темы, собрать достоверные данные и информацию, провести комплексный анализ и выделить основные выводы и рекомендации. Данная работа потребует от студента не только теоретических знаний, но и практических навыков в области менеджмента и управления жилыми комплексами.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальше
