Задание
Предмет: Менеджмент предприятий ГИР Работу писать на примере достаточно известной организации, ресторана, кафе.Речь должна идти об оборудовании. Введение, актуальность темы, цели, правильное оснащение,задачи исследования, объект исследованиязаведения, предмет исследования суть комплексное оснащение Вывод таким образом моя тема, нужна, важна и интересна. а Планирование б Организация в координация 2 глава практическая.Графики, как происходит в реальности Объём: 60 листов + презентация 10 слайдов ( фото для неё чуть позже предоставят)
Спасибо за работу , на сообщения отвечали быстро и поправляли работу в срок , сдала на 5!
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Спасибо автору, в сжатые сроки выполнила большой объем работы, учла все комментарии и пожелания
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Хорошая работа, выполнена вовремя
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Спасибо большое менеджеру - Зеленкевич Алисе, все выполнено дальше раньше срока. Замечания были исправлены, оперативный ответ, всегда на связи с клиентом. Спасибо еще раз)
Выражаю благодарность за отлично выполненную работу автору. А также, большое спасибо менеджеру Мезавцовой Олесе, за пунктуальность и своевременное решение вопросов!!!
Дипломная работа на тему "Управление материальными ресурсами на предприятиях" является актуальной и важной для современной экономики. Изучение этой темы позволяет понять основные принципы и методы управления материальными активами организации, оптимизации процессов закупок, хранения и распределения ресурсов.
Данная работа представляет собой глубокий анализ и исследование современных подходов к управлению материальными ресурсами на предприятиях. Она включает в себя изучение основных понятий, моделей и инструментов, необходимых для оптимизации производственных процессов и повышения эффективности бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
