Задание
Предмет: Менеджмент организации Необходима речь. Так же презинтация, но по ней сообщу позже. По готовности выложить 1-4 часть работы.
Работа была быстро и качественно выполнена, сам диплом получил оценку 5 на отзыве и рецензии
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Могу ли я отменить заказ?
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру и автору работавшим над моей дипломной работой. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. В общем, я осталась очень, очень довольна.
спасибо
Дипломная работа на тему "Управление межличностными конфликтами в организации на примере организации N" является важным исследованием в области менеджмента. Изучение взаимоотношений между сотрудниками в организации и способов управления конфликтами является ключевым аспектом успешного функционирования любого предприятия.
Целью данной работы является анализ методов управления межличностными конфликтами в организации N и выявление наиболее эффективных практик в данной области. В ходе исследования будет рассмотрено как возникают конфликты, каковы их причины и последствия, а также какие стратегии разрешения конфликтов используются в организации N.
Работа выполнена на высоком уровне экспертности и представляет собой ценный материал для практикующих менеджеров и специалистов по управлению персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
