Задание
Предмет: Менеджмент организации Необходима речь. Так же презинтация, но по ней сообщу позже. По готовности выложить 1-4 часть работы.
Все хорошо! Подготовили в срок. Работа прошла проверку на антиплагиат
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Спасибо за работу, защита выполнена
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру и автору работавшим над моей дипломной работой. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. В общем, я осталась очень, очень довольна.
спасибо
Дипломная работа на тему "Управление межличностными конфликтами в организации на примере организации N" является важным исследованием в области менеджмента. Изучение взаимоотношений между сотрудниками в организации и способов управления конфликтами является ключевым аспектом успешного функционирования любого предприятия.
Целью данной работы является анализ методов управления межличностными конфликтами в организации N и выявление наиболее эффективных практик в данной области. В ходе исследования будет рассмотрено как возникают конфликты, каковы их причины и последствия, а также какие стратегии разрешения конфликтов используются в организации N.
Работа выполнена на высоком уровне экспертности и представляет собой ценный материал для практикующих менеджеров и специалистов по управлению персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
