Дипломная работа по менеджменту: «Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостиничногоресторанного бизнеса на примере» заказ № 386485

Дипломная работа по менеджменту:

«Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостиничногоресторанного бизнеса на примере»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Прикрепил файл, который прислал руководитель диплома. В нём, как я понял, написано что нужно писать в главах. Если автор возьмёт заказ, есть просьба, что бы писал на примере какого-нибудь ресторана, а не гостиницы. И, если есть возможность, присылать по частям диплом, что бы руководитель проекта мог ознакомиться, для корректировки.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостиничногоресторанного бизнеса на примере»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 386 485
  • Стоимость 13700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.05.2013
Выполнено: 17.06.2013

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостиничногоресторанного бизнеса на примере»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Дипломная

Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Дипломная

все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)

Аватар
Приборостроение
Вид работы:  Дипломная

Мне понравилось с Вами работать, надеюсь на дальнейшее сотрудничество и поддержку при защите.

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте! Благодарю вас за проделанную вами работу, защитился на отлично. Менеджеру Нине, огромное спасибо за быстрые ответы, в нужное время всегда получал сообщения! Ну и конечно же автору огромное спасибо,работа действительно была сложной и познавательной, комиссии понравилась! Желаю вам побольше хороших студентов, не болейте! С наступающим вас Новым Годом! Успехов в вашей деятельности!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостиничногоресторанного бизнеса на примере»

Управление мотивацией и стимулирование сотрудников в гостинично-ресторанном бизнесе

Дипломная работа по менеджменту представляет собой исследование вопросов управления мотивацией и стимулирования сотрудников на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса. В рамках работы рассматривается актуальная тема, связанная с повышением эффективности работы персонала и обеспечением высокого уровня сервиса для клиентов.

  1. Анализ предметной области. В работе осуществляется обзор теоретических основ управления мотивацией и стимулирования сотрудников, рассматриваются различные подходы к поощрению работников для достижения поставленных целей.
  2. Исследование практического опыта. Автор работы анализирует конкретные примеры управления мотивацией на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса, исследует успешные кейсы и выделяет основные принципы, которые обеспечивают эффективность данного процесса.
  3. Практическая часть. В рамках дипломной работы приводятся рекомендации по улучшению системы мотивации и стимулирования сотрудников на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса. Автор предлагает конкретные шаги и инструменты, которые могут быть использованы руководителями для оптимизации работы персонала.

Таким образом, дипломная работа "Управление мотивацией и стимулирование сотрудников на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса" представляет собой комплексное исследование важной проблемы для современных предприятий данной отрасли. Автором работы сделаны выводы и предложены практические рекомендации, которые могут быть полезны как студентам и исследователям в данной области, так и практикующим менеджерам в гостинично-ресторанном бизнесе.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Информационные технологии в управлении

Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….

Читать дальше
Качество в проектах

В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….

Читать дальше
Конфликты и переговоры

Переговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….

Читать дальше
Логистический менеджмент

Процесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Методы и методики инновационного менеджмента (Специальность «Менеджмент организации», «Маркетинг»). Тест для самопроверки»
Вопрос:
Гипотеза – это научное предположение…
Варианты ответа:
  1. об эффективности реализации какого-либо проекта
  2. о развитии какого-либо явления или процесса, проверяемое на опыте
  3. выдвигаемое для объяснения какого-либо явления и требующее его проверки на опыте
Вопрос:
Синектика представляет собой метод поиска идеи путем …
Варианты ответа:
  1. атаки возникшей проблемы специализированными группами профессионалов с использованием ими различных аналогий и ассоциаций
  2. решения проблемы специализированными группами профессионалов с использованием ими практики решения аналогичных проблем
  3. решения проблемы группами случайных людей с использованием аналогий и ассоциаций из их профессиональной сферы
  4. атаки возникшей проблемы на основе профессионального опыта и знаний
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 7. Стратегия конкуренции как основа деловой стратегии компании. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Цели объединения компаний в стратегические союзы:
Варианты ответа:
  1. увеличивает окупаемость инвестиций, гибкость и адаптационные возможности компании
  2. создание новых товаров
  3. сотрудничество в сфере технологий
  4. обладает реальной возможностью эффективно управлять общими и административными издержками при увеличении количества звеньев цепочки ценностей
  5. правильных ответов нет
  6. совместное формирование новой компетенции
  7. все перечисленные
Вопрос:
Для компании целесообразно использование стратегии вертикальной интеграции когда она …
Варианты ответа:
  1. все перечисленные
  2. устранение пробелов в технических или производственных навыках и опыте
  3. создает конкурентное преимущество
  4. выход на рынок с помощью совместных маркетинговых проектов
  5. правильных ответов нет
  6. повышает эффективность стратегически важных видов деятельности
Перейти к тесту