Задание
Из приложенного файла подробно выполнить задание. Общий объем - 12-15 стр. шрифт 14, инт. 1,5 ссылки, сноски содержание, список лит-ры
Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Всё отлично. Отдельное спасибо автору за выводы к параграфам.
Все с первого раза , спасибо , огонь!)
Всё отлично
Прекрасно!
Осталась очень довольна. Все в срок . Все по делу. Спасибо большое.
Сапромат прекрасный, эпюры, решение все как надо. большое спасибо
Выражаю огромную благодарность всему коллективу за отличное выполнение работ. Все на отлично!
Контрольная работа по управлению организацией является важным заданием для студентов, изучающих менеджмент. В рамках данной работы необходимо проявить знания о методах управления и организации деловой деятельности.
В ходе выполнения контрольной работы студенты обязаны проанализировать конкретную ситуацию в организации, выявить основные проблемы в управлении и предложить эффективные решения для их решения.
Тема работы может быть связана с любыми аспектами управления организацией, такими как стратегическое планирование, управление персоналом, маркетинговые стратегии, финансовый анализ и другие. Каждая тема требует глубокого анализа и креативного подхода к решению проблем.
В процессе работы над контрольной работой студентам необходимо использовать теоретические знания, полученные на учебных занятиях, а также проводить собственный анализ конкретной ситуации.
Успешное выполнение контрольной работы по управлению организацией позволит студентам продемонстрировать свои навыки анализа, планирования и принятия управленческих решений.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
