Задание
Нужно очень срочно выполнить контрольную работу по управлению персоналом. Препод очень строгий!
Все как всегда оперативно и по теме. Спасибо!
Хотела отметить качественно выполненную работу и досрочное исполнение. Преподавателем оценено на 5, я бы оценила работу на 5 +. Огромное спасибо Автору и менеджеру!
Все прекрасно
Преподаватель поставил 5 оставил отзыв , что почти всё правильно.
Спасибо большое! Работа выполнена в полном объеме, преподаватель все принял, без замечаний!
Очень быстро выполнили работу, даже не верилось
Всем привет , пользуюсь сервисом Zaochnik уже 4 года , всегда всё делают по высшему качеству ! Ценник адекватный ! Всегда дают гарантию на работу и если преподаватель просит внести какие либо корректировки , то команда Заочник все делает в кратчайшие сроки ! номер заказа 2145814 мой менеджер Савченко Егор , огромное ему спасибо !
Ответы на вопросы представлены в достаточном объеме, без самостоятельного анализа рассматриваемых вопросов.
Спасибо !
Умничка!Спасибо!
Данная контрольная работа посвящена изучению важной темы управления персоналом - управление организационными изменениями. В современном бизнесе важно уметь эффективно управлять процессом изменений в организации, чтобы обеспечить ее успешное развитие.
В рамках данной работы вы рассмотрите основные аспекты управления организационными изменениями, изучите методы и инструменты управления изменениями, а также оцените их применение на практике. Вы сможете понять, какие факторы влияют на успешность изменений в организации, а также какие стратегии необходимо использовать для минимизации рисков и обеспечения позитивных результатов.
Подготовьтесь к интересному и познавательному исследованию в области управления организационными изменениями, которое поможет вам понять важность этой темы для современного менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Технология принятия управленческих решений – это совокупность последовательных процедур, которые приводят к решению проблем в организации, связанных с методами разработки и оптимизации альтернатив.Важно понимать, что для руководителя принятие решений не представляется как самоцель. Он, в первую оче….
Читать дальшеСогласно ст. 64 ТК ТС и Договора о ЕАЭС таможенная стоимость товаров, которые ввозятся на территорию ТС, устанавливается в соответствии с международным договором государств-членов ТС, и до вступления ТК ЕАЭС – Соглашением об определении таможенной стоимости товаров, которые перемещаются через тамож….
Читать дальшеЦеновая дискриминация – это один из способов расширения рынка сбыта для компаний, которые работают на рынках с высокой степенью концентрации.Производя продукции меньше и реализуя её по более высокой цене, чем в условиях чистой конкуренции, компании на несовершенно конкурентных рынках теряют своих п….
Читать дальшеРазвитие институонализма происходило не без активного участия Дж. Коммонса. Именно он стал родоначальником социально-правового течения в институонализме.Посылка, которая лежала в основе экономического учения Дж. Коммонса заключалась в признании превосходства права над экономикой. Он говорил, что эк….
Читать дальше
