Задание
тема 5 или 15 на выбор. обязательно практическая часть на примере торговой фирмы, 3 раздела, не более 15 стр.
Работа выпонена хорошо все замечания устранены быстро.
Всё хорошо. Получил положительную оценку. Ничего доделывать не пришлось, всё было оформлено как надо. Спасибо!
Подредактировал чутка, но в целом, работа вроде как засчитана. Благодарю!
Мои условия были соблюдены полностью, работа сдана успешно!!!
Спасибо! Как всегда на высоте, работу оценили на отлично
Спасибо огромное! Получила зачёт!
Спасибо, всё супер. Оценка 5.
Благодарю ! Как всегда все отлично !
Жалоб нет.
Большое спасибо всем работникам заочник ком, все в порядке,настоящие профессионалы. С новогодними праздниками всех!!!
Управление персоналом является ключевым аспектом успешной работы любой компании. Контрольная работа по данной теме представляет собой анализ методов и стратегий, используемых руководителями для эффективного управления персоналом организации.
В рамках данной работы проводится анализ современных подходов к управлению персоналом, рассматриваются практические примеры успешной реализации управленческих стратегий, а также выявляются основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители при управлении человеческими ресурсами.
Контрольная работа по управлению персоналом позволяет студентам углубить свои знания в области менеджмента и развить навыки анализа и принятия управленческих решений.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
