Задание
нужен отчет о практике. предпричтие ООО Великан-Рустрактор, отдел Тракторная техника. www.velikan.ru компания занимается продажей спецтехники(трактора, погрузчики, груз.машины МАЗ, сельхз.навесное оборудование, осуществляют гарантийный ремонт, после гарант.ремонт, предпродажная подготовка (договора, ПТС и т.д.), дос-ка любым видом транспорта (короче, полный спектр услуг) всего на предприятии около 1000сотрудников. в отделе'тракторная навеска' 25 человек, проходит обучение сотрудников 2 раза в год (это механики и менеджерский состав. возраст от 20 до 45 лет. образование техническое, высшее, незаконченное высшее, текучки кадров нет последние 2 года (за исключением сокращения из-за кризиса), у сотрудников соц.пакет, б.л, отпуск-оплачиваемый отчет нужен на 10-15 стр.(лучше стр.12 не больше). заранее спасибо.
Здравствуйте, отчет по практике вернули на доработку , Замечание: В ответах на заданиях должен быть теоретический материал. Задания выполнены не в полном объеме.
все хорошо , еще и бонусы списали сделали заказ оперативно пока по работе замечаний нет
Хочу сказать спасибо за качественную помощь в выполнении отчета по практике. Преподаватель оценил данную работу на отлично!!! Очень довольна работой автора. Менеджер очень оперативно и своевременно выходила на связь.
Спасибо за качественнвю работу! Все как нужно, даже больше и лучше!
Все чики пуки:) спасибо большое, поставили 92 балла:)
Хорошая работа, мне всё понравилось, отдельно хочу сказать спасибо менеджеру
Автор со своей задачей справился, все отредактировал и исправил. Оценку получила отлично. Огромное спасибо
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
Очень порадовала низкая цена, то, что все можно обсудить по телефону с очень вежливыми и доброжелательными менеджерами. Работу прислали в срок. Предоплата составляла всего четверть от всей цены, остальное заплатил только получив работу. Одним словом, не зря я выбрал эту онлайн-биржу! Немного не дотянул автор мой с оригинальностью, но в целом я доволен!
Приняли сразу без замечаний. Получил оценку хорошо. Сделали быстро.
Отчет по практике "Управление персоналом" является обязательным элементом обучения студентов экономических специальностей. В ходе практики студенты знакомятся с реальными процессами управления персоналом в организации, анализируют их и делают выводы для оптимизации деятельности.
В данном отчете будет представлена аналитика деятельности персонала, оценка эффективности управленческих решений, а также рекомендации по улучшению процессов управления персоналом. Весь материал основан на практических данных и исследованиях, проведенных студентом в ходе практики.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика
Предметтовароведениеотчет по практике
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика
Анализ финансовохозяйственной деятельности преприятия за и года
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика
Оценка возможного банкротства предприятия и методы его предотвращения на примере ооо втк ван
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика
Оценка товарооборота торговых предприятий на примере ооо чистый дом
Стоимость: 1700 руб.
Акционерная и корпоративная форма хозяйствования подразумевает объединение капиталов. Акционерное общество предоставляет возможность сосредоточить капиталы посредством привлечения инвесторов с помощью покупки акций. Используется акционерный капитал для претворения в жизнь масштабных проектов, таких….
Читать дальшеОрганизационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеСамые крупные транснациональные корпорации образовались в топливно-энергетическом комплексе, это произошло в секторе добычи нефти. Отличительной особенностью последних лет полагается рост части корпораций развивающихся стран в секторе добычи нефти и газа, это ярко отражено в таблице ниже.Самые круп….
Читать дальшеСложное поведение чаще всего представляет собой результат взаимодействия обратных связей между компонентами системы, но никак не являются результатом сложности компонентов. Динамика системы в общем представляется как результат взаимодействия двух типов петель обратной связи, положительной (или само….
Читать дальше
