Задание
нужно написать диплом, в него входит отчет о прохождении практики. вот сайт организации http://www.avtodorstroy.com выполнять строго по методичке. сначала нуден отчет и план
Спасибо все хорошо, быстро и отдельное спасибо за адекватную реакцию на большое количество поправок
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Отличная работа
Спасибо! Защитилась на отлично!
Защитила диплом на отлично. Спасибо автору, менеджерам. особенно Зеленкевич Алисе. Диплом написали за две недели. Пользуюсь услугами Заочника два года. Всегда все работы вовремя. Спасибо всей команде Заочника.
Дипломная работа по управлению персоналом является серьезной и значимой частью процесса обучения студентов, изучающих данную тему. Она представляет собой исследовательскую работу, которая включает в себя анализ современных теорий и практик управления персоналом, их применение на практике, а также собственные исследования и рекомендации.
В ходе выполнения дипломной работы студент должен продемонстрировать глубокое понимание предмета, а также способность анализировать, сравнивать и делать выводы на основе полученной информации. Результатом работы должен стать качественный исследовательский материал, отражающий актуальные проблемы и вызовы современного управления персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Важнейшим этапом реформ местного самоуправления стала реформа 1861 г. В её положении было указано, что волостное управление отныне составляют волостной сход, волостной старшина с волостным правлением и волостной крестьянский суд. В состав самоуправления входили сельский староста и сельский сход. До….
Читать дальшеСоциальная сеть – это сервис или платформа, которые в режиме онлайн обеспечивают общение меду разного рода людьми. Преимущества социальных сетей для маркетинга очевидны. В соцсетях можно найти информацию о пользователях, в том числе и личного характера, информацию о хобби, интересах, увлечениях и т….
Читать дальшеУ серной кислоты достаточно широкое применение во многих отраслях промышленности, в этой связи объёмы её производства легко объяснить. Более того, по объёму производства серной кислоты в стране легко определить уровень развития основной химии. В качестве сырья для серной кислоты используется серный….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше