Задание
Первоначально нужна сразу 3 глава и план диплома, т.к защита практики 18.11., но при этом 3 глава в самом дипломе в последующем может отличаться от первого варианта. Доп материалы: пример диплома и введения скидывал преподаватель Пример нужно сделать на гостиннице
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Большое спасибо!
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Спасибо за работу,защита прошло на отлично.
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
Большое спасибо! работу сделали хорошую, защита прошла на Ура) Спасибо автору и менеджеру Юргульская Наталья с вами было приятно иметь дело
Работа отличная, защитился на отлично, спасибо за работу. Довели прямо до защиты!
Дипломная работа по теме "Управление персоналом и кадровая политика предприятий сферы гостеприимства" представляет собой комплексное исследование основных аспектов управления персоналом в сфере гостиничного бизнеса. Данная работа основана на тщательном анализе актуальных тенденций и вызовов, с которыми сталкиваются предприятия, занимающиеся гостеприимством.
В ходе исследования проанализированы основные стратегии и методы управления персоналом на предприятиях сферы гостеприимства, а также выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители в процессе формирования кадровой политики. Данная работа также содержит сравнительный анализ эффективности различных подходов к управлению персоналом и предлагает рекомендации для оптимизации кадровой работы на гостиничных предприятиях.
Данный исследовательский проект предоставляет ценную информацию для специалистов в области управления персоналом в сфере гостеприимства и может послужить основой для разработки эффективных стратегий кадрового развития на гостиничных предприятиях.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Особености управления гостинечным предприятием
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Организация деятельности службы приема и размещения на примере гостиницы метрополь
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Предмет гостиничный бизнес тема разработка бизнесплана малой гостиницы в г геленджик
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Оптимизация ассортимента сервисных услуг на предприятие индустрии гостеприимства
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Малые гостиницы в сфере услугпроблемы
Стоимость: 16100 руб.
Законодательное закрепление требований к организационно-правовой форме страховых компаний представляет собой важнейший элемент обеспечения стабильности страхового рынка, включая также их статус. Страховая компания является организацией, деятельность которой необходимо обязательно зарегистрировать и….
Читать дальшеСудебно-бухгалтерская экспертиза проходит в три этапа:Рассмотрим каждый из них.На организационном этапе судебно-бухгалтерской экспертизы принимается постановление о назначение экспертизы, изучается задание на осуществление экспертизы, изучаются содержание и полнота материалов, которые необходимо ис….
Читать дальшеОперации, связанные с поступлением новых объектов основных средств, на баланс организации зачисляются на основании акта приемки-передачи ОС. Ответственность за составление данного документа лежит на комиссии, сформированной по приказу руководства предприятия. Составляется такой акт в едином экземпл….
Читать дальшеМаркетинг – совокупность процессов, направленных на продвижение товара и/или услуги с целью получения прибыли.Управление маркетингом – многофункциональный процесс анализа, планирования и проведения соответствующих мероприятий для налаживания, укрепления и поддержания выгодных отношений с покупателя….
Читать дальше
