Задание
Первоначально нужна сразу 3 глава и план диплома, т.к защита практики 18.11., но при этом 3 глава в самом дипломе в последующем может отличаться от первого варианта. Доп материалы: пример диплома и введения скидывал преподаватель Пример нужно сделать на гостиннице
Огромная благодарность за работу. Диплом защитила на отлично!
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Большое спасибо! работу сделали хорошую, защита прошла на Ура) Спасибо автору и менеджеру Юргульская Наталья с вами было приятно иметь дело
Дипломная работа по теме "Управление персоналом и кадровая политика предприятий сферы гостеприимства" представляет собой комплексное исследование основных аспектов управления персоналом в сфере гостиничного бизнеса. Данная работа основана на тщательном анализе актуальных тенденций и вызовов, с которыми сталкиваются предприятия, занимающиеся гостеприимством.
В ходе исследования проанализированы основные стратегии и методы управления персоналом на предприятиях сферы гостеприимства, а также выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители в процессе формирования кадровой политики. Данная работа также содержит сравнительный анализ эффективности различных подходов к управлению персоналом и предлагает рекомендации для оптимизации кадровой работы на гостиничных предприятиях.
Данный исследовательский проект предоставляет ценную информацию для специалистов в области управления персоналом в сфере гостеприимства и может послужить основой для разработки эффективных стратегий кадрового развития на гостиничных предприятиях.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Особености управления гостинечным предприятием
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Организация деятельности службы приема и размещения на примере гостиницы метрополь
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Предмет гостиничный бизнес тема разработка бизнесплана малой гостиницы в г геленджик
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Оптимизация ассортимента сервисных услуг на предприятие индустрии гостеприимства
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Гостиничное дело
Малые гостиницы в сфере услугпроблемы
Стоимость: 16100 руб.
Законодательное закрепление требований к организационно-правовой форме страховых компаний представляет собой важнейший элемент обеспечения стабильности страхового рынка, включая также их статус. Страховая компания является организацией, деятельность которой необходимо обязательно зарегистрировать и….
Читать дальшеСудебно-бухгалтерская экспертиза проходит в три этапа:Рассмотрим каждый из них.На организационном этапе судебно-бухгалтерской экспертизы принимается постановление о назначение экспертизы, изучается задание на осуществление экспертизы, изучаются содержание и полнота материалов, которые необходимо ис….
Читать дальшеОперации, связанные с поступлением новых объектов основных средств, на баланс организации зачисляются на основании акта приемки-передачи ОС. Ответственность за составление данного документа лежит на комиссии, сформированной по приказу руководства предприятия. Составляется такой акт в едином экземпл….
Читать дальшеМаркетинг – совокупность процессов, направленных на продвижение товара и/или услуги с целью получения прибыли.Управление маркетингом – многофункциональный процесс анализа, планирования и проведения соответствующих мероприятий для налаживания, укрепления и поддержания выгодных отношений с покупателя….
Читать дальше
