Задание
Нужно выполнить дипломную работу. Срок: 6 дней. Сколько будет стоить такая работа?
Огромная благодарность за работу. Диплом защитила на отлично!
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Добрый день, недавно была защита. Защитился на отлично. Хочу сказать большое спасибо автору за проделанную работу. Автор и поддержка на мои запросы относились с деловым подходом, отвечали вовремя и точно. Предоставляя соответсвующую информацию по диплому и источники. Срок выполнения работы выполнен вовремя и оставался с запасом. Всегда был насвязи с поддержкой которая курировала вопрос и помогала, что очень приятно. Не пожалел что обратился сюда. Спасибо!
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Вовремя прислали доработку,спасибо
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Спасибо всей команде zaochnik.com, отзывчивые и работу выполняют в срок (даже раньше срока мою сдали). Все по ГОСТу. У преподавателя не было глобальных замечаний. Еще раз спасибо за вашу, на мой взгляд, высоко квалифицированную работу!!!
Уважаемый Коллектив компании ЗАОЧНИК!!! Примите слова благодарности за Ваш высокий профессионализм, компетентность, педагогический талант и преданность своему благородному делу. Выражаю искреннюю признательность за Вашу ответственность, доброжелательность, и индивидуальный подход к каждому студенту. Желаю Вам крепкого здоровья, счастья и удачи в Ваших делах! С уважением, Васильева Ольга Михайловна.(Защита диплома прошла на ОТЛИЧНО!!!)
Тема: Управление персоналом на примере ООО "Касторама РУС"
Управление персоналом на современном предприятии является одним из ключевых аспектов эффективной работы организации. Для исследования данной темы выбрано предприятие ООО "Касторама РУС".
В рамках данной работы будет проанализирована система управления персоналом на предприятии, выявлены основные принципы и методы работы с персоналом, рассмотрены ключевые стратегии и тактики управления человеческими ресурсами. Также будут рассмотрены примеры успешных практик управления персоналом на ООО "Касторама РУС".
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
