Задание
Выполнять по согласованному плану. 2 глава готова с неточностью, а именно-не раскрыт вопрос о расстановке кадров(он отсутствовал на предприятии). Необходимо раскрыть этот вопрос, и проверить всю главу на полноту и связь с остальными частями диплома(то, что необходимо-дописать). Нужно написать остальные части, введение, заключение, лит-ру, приложения. Оформить в соответствии с Положением о ВКР. Объем всей работы не должен превышать 60-62 страниц.
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Автор грамотно написала дипломную работу, за что большое спасибо! Менеджер оперативно реагировала.
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Добрый день, направляю отзыв о компании, работу написали в срок, все поправки выполняли незамедлительно и вовремя. Спасибо за хорошее сотрудничество!
Спасибо в очередной раз восхищена ВАМИ. немного переделала, на отлично работа защищена
Дипломная работа по управлению персоналом представляет собой исследование процессов, методов и стратегий управления человеческими ресурсами на примере конкретного предприятия. Данная работа направлена на изучение основных принципов управления персоналом, его роли в организации, а также на анализ эффективности применяемых на практике подходов.
Целью данной дипломной работы является выявление основных проблем и перспектив развития системы управления персоналом на изучаемом предприятии, а также разработка рекомендаций по совершенствованию данной системы.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Сегодня весь мир устроен таким образом, что всё вокруг может существовать рядом друг с другом. Излишки постепенно исчезают, а недостаточное постоянно появляется, в следствие чего достигается некоторое равновесие или гармония.Гармония представляет собой связь, стройность, соразмерность. Она отражает….
Читать дальшеМаркетинг отношений – это процесс построения выгодных и доверительных отношений с основными стейкхолдерами.Если говорить проще, то маркетинг отношений – это своеобразная культура ведения бизнес дел на основе ценностного обмена между всеми участниками. При этом участники маркетинговых отношений – эт….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше
