Задание
Я ранее у Вас заказывала курсовую с теоретической частью, так вот, мне нужна сейчас практическая в дополнение к той, которая имеется у меня в истории заказов. Первое, что должно там быть - рассказ об организации(например, создана в 1993 году, и т.д., историю, в общем) 2. Рисуем организационную структуру компании (обязательно должен быть главный бухгалтер, многие это не указывают просто) 3. Деление персонала по категориям (например, руководители 50 чел, специалисты 100 чел и т.д.) 4. Заработная плата персонала (Например, руководит. 100000, специалисты 50000, служ. 25000) Спасибо.
Изначально сделали не очень хорошо, не совпадали имена у детей в практической части. 2 раза отправляла на дороботку. В целом если к вам не прикапываются руководители работы то сойдет
Здравствуйте! Не сразу смогла зайти на сайт, но очень хотела написать благодарность. Спасибо вашей команде за замечательно выполненную работу! Я заказывала работу по лингвистической сказке и так рада, что обратилась к вам. Спасибо автору, который выполнял работу, спасибо менеджеру за своевременные ответы и в целом всей команде! Я желаю вам большого количества адекватных клиентов, а также сил и просто удачи! Спасибо за всё!
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.
Добрый день, когда будет готова доработка?
Всё отлично, спасибо!
Спасибо "Заочник" за оперативно выполненный заказ, работа выполнена качественно!
Качественно, все поправки были учтены. Буду заказывать еще
Заказывал работу по расчету трансформатора. Работа выполнена полностью. Поправки в работе делали очень быстро и это радует.) Спасибо!)
мне понравилось! спасибо)было очень нужно и очень срочно сдать курсовую работу...спасибо что быстро выполнили работу! спасибо менеджерам Каролина и Виктор!
Управление персоналом является одной из ключевых функций любой организации, направленной на достижение стратегических целей и повышение эффективности деятельности. В рамках данной курсовой работы будет проведен анализ основных аспектов управления персоналом в организации, идентифицированы основные проблемы и предложены пути их решения.
Курсовая работа "Управление персоналом организации" предоставляет возможность глубокого и всестороннего изучения ключевых аспектов управления людскими ресурсами в современной организации. Благодаря проведенному анализу и предложенным рекомендациям студент получит ценные знания, которые помогут ему успешно решать задачи в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Маркетинг на рынке недвижимости – это комплекс мероприятий, направленный на повышение узнаваемости и привлекательности объекта недвижимости у потребителей, инвесторов, арендаторов и пр.При этом маркетинг недвижимости – это самое первое, что должны продумать еще до начала создания объекта. А после п….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеУпорядоченная система регистрации, сбора и обобщения данных об издержках, контроль состояния материальных, финансовых и трудовых ресурсов – важнейшая задача, стоящая перед хозяйствующими субъектами сферы товарного обращения. Эффективность данной деятельности во многом зависит от грамотного ведения ….
Читать дальшеЗаконодательная основа для стратегического планирования и прогнозирования в РФ создала стабильную основу для организованного и направленного на цели развития нации, опираясь на принципы открытости, вовлеченности граждан и согласованности действий властных структур разного уровня. Законопроект № 172….
Читать дальше
