Задание
Я ранее у Вас заказывала курсовую с теоретической частью, так вот, мне нужна сейчас практическая в дополнение к той, которая имеется у меня в истории заказов. Первое, что должно там быть - рассказ об организации(например, создана в 1993 году, и т.д., историю, в общем) 2. Рисуем организационную структуру компании (обязательно должен быть главный бухгалтер, многие это не указывают просто) 3. Деление персонала по категориям (например, руководители 50 чел, специалисты 100 чел и т.д.) 4. Заработная плата персонала (Например, руководит. 100000, специалисты 50000, служ. 25000) Спасибо.
автору отдельная благодарность за быстрые сроки и хорошую работу
Все супер) Сделали все в срок, общались вежливо, все устроило на 100%, если понадобиться, буду заказывать еще именно тут
Работа менеджера на высшем уровне! Сдал курсовую работу на отлично!
Автору большое спасибо. Все грамотно, четко написана, все объяснила, показала, все доводы донесла, качественная работа. СПАСИБО БОЛЬШОЕ, я была восторге.
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу
Добрый день, когда будет готова доработка?
Спасибо "Заочник" за оперативно выполненный заказ, работа выполнена качественно!
Качественно, все поправки были учтены. Буду заказывать еще
Заказывал работу по расчету трансформатора. Работа выполнена полностью. Поправки в работе делали очень быстро и это радует.) Спасибо!)
Управление персоналом является одной из ключевых функций любой организации, направленной на достижение стратегических целей и повышение эффективности деятельности. В рамках данной курсовой работы будет проведен анализ основных аспектов управления персоналом в организации, идентифицированы основные проблемы и предложены пути их решения.
Курсовая работа "Управление персоналом организации" предоставляет возможность глубокого и всестороннего изучения ключевых аспектов управления людскими ресурсами в современной организации. Благодаря проведенному анализу и предложенным рекомендациям студент получит ценные знания, которые помогут ему успешно решать задачи в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Маркетинг на рынке недвижимости – это комплекс мероприятий, направленный на повышение узнаваемости и привлекательности объекта недвижимости у потребителей, инвесторов, арендаторов и пр.При этом маркетинг недвижимости – это самое первое, что должны продумать еще до начала создания объекта. А после п….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеУпорядоченная система регистрации, сбора и обобщения данных об издержках, контроль состояния материальных, финансовых и трудовых ресурсов – важнейшая задача, стоящая перед хозяйствующими субъектами сферы товарного обращения. Эффективность данной деятельности во многом зависит от грамотного ведения ….
Читать дальшеЗаконодательная основа для стратегического планирования и прогнозирования в РФ создала стабильную основу для организованного и направленного на цели развития нации, опираясь на принципы открытости, вовлеченности граждан и согласованности действий властных структур разного уровня. Законопроект № 172….
Читать дальше
