Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему Управление персоналом тема за 10 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Спасибо.Работа выполнена в срок в полном обьеме по заданной теме.
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Все отлично,"Меня" похвалили- Молодец!!)))
работа выполнена досрочно, все оформлено грамотно, решение также верное
Работу зачли. Все хорошо. Спасибо!
Еще не сдавала,но видно,что работа выполнена качественно.Спасибо.Буду в следующий раз заказывать еще.
Все четко, правильно, корректно, я очень доволен , спасибо!
Огромное спасибо! все хорошо.
Немного запоздали со сроками, но в целом сама работа сделана на высоком уровне, преподаватель принял работу.
Всё хорошо! Очень рад.
Управление персоналом является одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой организации. Эффективное управление человеческими ресурсами требует глубоких знаний и навыков со стороны менеджера, а также понимания основных принципов управления персоналом.
В рамках данной контрольной работы будет рассмотрена актуальная тема, связанная с управлением персоналом. Студенту предстоит проанализировать ситуацию, выявить основные проблемы и предложить соответствующие решения на основе теоретических знаний и практического опыта.
Для успешного выполнения контрольной работы необходимо углубленное понимание темы, аналитические способности и умение применять теоретические знания на практике. Важно учитывать актуальность и релевантность предложенных решений для конкретной ситуации в области управления персоналом.
В процессе работы студенту потребуется:Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальше
