Задание
10-15 стр. 60% ап.ру
Спасибо большое за проделанную работу! Всё выполнено в соответствии с требованиями. Очень довольна результатом.
Все супер. Преподаватель сразу принял работу. Спасибо вам большое.
Многое что пришлось убирать самой, а так наполнение хорошее. Менеджер прекрасный к нему вопросов нету! Спасибо Валерия за оперативность!!!
хороший реферат, преподаватель его не принял из-за старых источников, но это не страшно. спасибо автору за работу
Спасибо вам большое.Без вас я бы не сдал проект. P.S проект сдал на 5
Работа была выполнена быстро, без проблем и практически без ошибок в тексте, автор умничка
Личное мнение что сделан реферат на хорошо, но придирчивый преподаватель поставил удовлетворительно ,говоря что слишком урезано,кратко ,сокращенно, но это уже другая история. Работу приняли уже хорошо.
Всё отлично. Работа выполнена на5+.
Сдала
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Данное исследование посвящено анализу и планированию качественной и коллективной потребности организации в персонале. В контексте современного бизнеса, успешное управление персоналом становится ключевым фактором для достижения конкурентных преимуществ компании.
В современном мире, где рынок труда постоянно меняется, организации вынуждены постоянно адаптироваться к новым условиям. Планирование потребности в персонале играет важную роль в обеспечении эффективного функционирования организации.
Для успешного выполнения бизнес-задач необходимо не только правильно определить количество сотрудников, но и их квалификационный уровень. Качественная потребность в персонале определяет показатели успешности бизнеса.
Коллективная потребность в персонале связана с формированием команд и рабочих групп. Сплоченная команда способна эффективно справляться с поставленными задачами и достигать поставленных целей.
Планирование качественной и коллективной потребности в персонале необходимо для оптимизации бизнес-процессов и обеспечения устойчивого развития организации.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
А. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшезаключается в том, что, отличительная черта аудиторской и бухгалтерской профессий заключается в признании и принятии на себя обязанности осуществлять действия в интересах общества.По этой причине ответственность, как рядового бухгалтера, так и главбуха, не исчерпывается только удовлетворением потр….
Читать дальшеРебрендинг является маркетинговой стратегией, предполагающая полную трансформацию философии бренда и его репозиционирование. Ребрендинг является очень серьезным стратегическим ходом, который направлен на создание новых перспектив для продвижения и роста объемов получаемой прибыли. Результат ребренд….
Читать дальшеОдно из условий эффективного предварительного расследования и судебного разбирательства для юристов в уголовном, гражданском и арбитражном судопроизводстве — знать порядок, назначение и использование результатов судебной экспертизы.Судебная бухгалтерская экспертиза (сбэ), в первую очередь, сконцент….
Читать дальше
