Курсовая работа по стратегическому менеджменту: «Управление персоналом в инновационных организациях» заказ № 272694

Курсовая работа по стратегическому менеджменту:

«Управление персоналом в инновационных организациях»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Список литературы: 10-12 источников Использовать книги после 2005 г. издания, статьи - после 2009 г. публикации.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по стратегическому менеджменту: «Управление персоналом в инновационных организациях»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Стратегический менеджмент
  • Заявка номер 272 694
  • Стоимость 2600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 11.09.2012
Выполнено: 17.04.2013

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Стратегический менеджмент, на тему «Управление персоналом в инновационных организациях»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Отзывы о выполнениии курсовой работы по стратегическому менеджменту

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)

Пример фрагмента курсовой работы по стратегическому менеджменту, который вы можете получить

«Управление персоналом в инновационных организациях»

Курсовая работа "Управление персоналом в инновационных организациях"

Данная курсовая работа посвящена изучению особенностей управления персоналом в инновационных организациях и его влияния на стратегическое развитие бизнеса. В работе рассматриваются ключевые аспекты управления человеческими ресурсами в контексте быстро изменяющейся среды инноваций.

  1. Анализ современных подходов к управлению персоналом в инновационных компаниях.
  2. Исследование влияния мотивации сотрудников на успешность инновационных процессов.
  3. Оценка роли лидерства и организационной культуры в развитии инновационной деятельности.
  4. Разработка стратегий управления персоналом для повышения эффективности инновационного процесса.

Эта работа представляет собой глубокий анализ современных тенденций в управлении персоналом в инновационных организациях и предлагает практические рекомендации для улучшения процессов управления человеческими ресурсами с целью достижения конкурентных преимуществ на рынке.

  • Авторская методика исследования специфики управления персоналом в инновационных сферах.
  • Важные выводы и рекомендации для руководителей и специалистов по управлению персоналом.
  • Обзор актуальных исследований по теме управления персоналом в инновационных организациях.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по стратегическому менеджменту
Теория по похожим предметам
Документооборот на предприятии

Началом движения первичных документов в бухгалтерском учете является непосредственно их создание в организации, или их получение от иных организаций. Продолжением движения является обработка бумаг и принятие к учету. Концом этого процесса, называемого документооборотом, является передача документов….

Читать дальше
Правовой статус страховых компаний

Законодательное закрепление требований к организационно-правовой форме страховых компаний представляет собой важнейший элемент обеспечения стабильности страхового рынка, включая также их статус. Страховая компания является организацией, деятельность которой необходимо обязательно зарегистрировать и….

Читать дальше
Составление бухгалтерской отчетности

организации является заключительным этапом процесса, состоящего из следующих компонентов:Правила составления бухгалтерской отчетности требуют строгого соблюдения регламента, таким образом, перед формированием документов должны быть проведены некоторые процедуры, которые обеспечат непротиворечивост….

Читать дальше
Этические нормы аудита

Этика представляет собой систему норм нравственного поведения, как отдельного человека, так и определенной профессиональной или общественной группы.К примеру, давно известно такое понятие, как врачебная этика, а поскольку аудитор является своеобразным врачом для хозяйствующих субъектов, то можно ра….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету теория организаций»
Вопрос:
В фундаментальной науке «Теория организации» выделяются следующие направления:
Варианты ответа:
  1. теория явлений;
  2. теория объектов;
  3. теория социальных организаций;
  4. теория процессов.
Вопрос:
Объектом исследования науки «Теория организации» является:
Варианты ответа:
  1. социально-экономические организации;
  2. организационный опыт;
  3. организационные отношения и процессы.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту