Задание
Предмет называется Управление проектами. Задание на курсовую работу состоит из двух частей: теоретическая тема и индивидуальная задача. В документе "индивидуальные задания" моя задача №11. там есть активные ссылки в начале документа. а тема теоретической части : Управление портфелем проектов в условиях неопределенности
Здравствуйте. Я от всей души благодарна вам за вашу помощь! Спасибо большое за то, что вы есть. Конечно же можно и самой выполнять эти работы, но времени не хватает. Я очень ценю ваш труд и ещё раз огромное вам спасибо.
Очень хорошо, профессионально и в срок исполнена работа. Спасибо большое!
Хочется поблагодарить сотрудников за быструю, недорогую и очень качественную работу. Работа сделана быстро, раньше установленного срока. Хочу отметить отличную «обратную связь». За это отдельное спасибо! Очень приятно работать с такими ответственными людьми. Впредь, только сюда и другим советую.
Спасибо менеджеру за отзывчивость, за обратную связь, и спасибо большое автору, работу оценили на 5 баллов. Буду еще заказывать, отличные разумные цены, и несомненно есть доверие)
Все хорошо, но в итоге у нас эту работу не спросили(
Написано немножко коряво и хорошо одновременно, преподавателю понравилось )
сделано хорошо, препод доволен:D
Все отлично
Очень благодарна сайту Заочник за грамотно выполненную работу Выполнил: Василенко Д.А. Проверил: Камышанов В.Г. данная работа оценена высоким баллом Спасибо также менеджеру Яценко Анне за постоянное общение и помощь
Огромная Благодарность Матиевич Наталье!!! Работа выполнена очень качественно в срок и за очень приятную сумму, рекомендую!!! Заочник выручает)
Тема курсовой работы по предмету "Управление проектами" является актуальной и востребованной в современном бизнесе. В условиях неопределенности и постоянных изменений на рынке, эффективное управление портфелем проектов становится ключевым фактором успеха для организаций.
Управление портфелем проектов в условиях неопределенности представляет собой сложный процесс, требующий комплексного подхода и глубоких знаний в области стратегического планирования, рисков и оценки эффективности проектов.
Цель данной работы - рассмотреть основные принципы управления портфелем проектов в условиях неопределенности, выявить основные вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры проектов, и предложить эффективные стратегии по их преодолению.
Содержание работы:Результаты данной работы помогут студенту понять суть и особенности управления портфелем проектов в условиях неопределенности, а также разработать рекомендации по улучшению процессов управления в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
