Задание
На примере предприятия, а точнее компании ТОО 'Сименс' в Казахстане. Можно что-либо вымышленное
Все прошло хорошо. Работа выполнена в срок. Исправления и доработки выполнялись в кратчайшие сроки.
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Хорошая работа, выполнена вовремя
Приветствую всех хочу выразить огромную мою благодарность именно менеджеру Стригельская_Мария она всегда информировала меня о процессе я оч доволен именно этим менеджером
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
В современном бизнесе одним из ключевых элементов успеха любой компании является правильное управление процессом развития своего персонала. Данный процесс включает в себя не только найм новых сотрудников, но и их обучение, адаптацию, мотивацию, развитие и оценку производительности. Взаимодействие между управлением персоналом и стратегическими целями компании играет решающую роль в достижении успеха на рынке.
Цель данной дипломной работы заключается в изучении процесса управления развитием персонала на предприятии, выявлении основных принципов и методов управления, анализе влияния эффективного управления персоналом на результативность деятельности организации.
В рамках исследования будут определены основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при управлении персоналом, предложены пути их решения, проведен анализ эффективности управленческих решений в данной области.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеНесмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….
Читать дальше
