Задание
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Оценка 5 Быстро и качественно сделали работу. Спасибо!
Отработали очень быстро! Оценка за реферат 5. Спасибо!
Добрый день. Спасибо за выполненный заказ. Работа была сделана быстро, быстрее моих ожиданий. Немного я правила в работе (редакторские правки). Работа принята, использовала в качестве основы для включения своих наработок, что сэкономило мне время. Спасибо большое за сотрудничество!
Работа выполнена в срок с высоким процентом оригинальности.Спасибо.
Спасибо,работа выполнена на отлично. спасибо большое.
Работа выполнена по требованиям. Тема работы раскрыта в полном объеме. Задачи решены. Список литературы оформлен практически по требованиям. Оценка за работу - 5 (Отлично). Но вариант выполнен не тот! Спасибо
Хорошо была сделанная работа
Очень оперативная и качественная работа!
Работу зачли с первого раза.
идеально
В современном деловом мире одной из ключевых задач любого предприятия является управление персоналом. Эффективное управление ресурсами человеческого капитала способно обеспечить конкурентное преимущество на рынке, повысить производительность труда и общую эффективность предприятия. Однако, одной из серьезных проблем, с которой сталкиваются современные организации, является текучесть персонала.
В данном реферате мы проведем анализ и обобщение опыта управления текучестью персонала на современных предприятиях. Мы рассмотрим основные причины текучести кадров, а также методы и стратегии, которые помогут снизить уровень увольнений и удержать ключевых сотрудников.
Цель нашего исследования - предложить рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом с целью минимизации текучести и повышения стабильности кадрового состава на предприятии.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Мотивация карьеры в современных условиях заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Нормирования требований к пищевой продукции
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Девизом в сфере обслуживания давно стала фраза «Клиент всегда прав». Вся политика маркетинга ориентирована на максимальное удовлетворение нужд клиента. Необходимо не просто привлечь новых покупателей, но при этом постараться удержать их, сделать постоянными клиентами и сформировать с их стороны уст….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеФормы собственности – это различные комбинации выделенных признаков или правомочий.Выделяют следующие виды форм собственности:А теперь о каждой более подробно.Индивидуальная собственность представляет собой концентрацию в одном субъекте управление, распоряжение доходом и имуществом. Для современной….
Читать дальшеСамым популярным и часто используемым методом стимулирования сбыта является ценовое. Оно предполагает воздействие на покупателей посредством снижения стоимости товаров, акций, скидок и т.д. Это стимулирует целевую аудиторию выбирать продукт конкретного производителя.Ценовой стимулирование продаж до….
Читать дальше
