Купить Курсовую работу на тему “Управление трудовыми конфликтами” по Конфликтологии

Помощь студентам
Лента работ
Управление трудовыми конфликтами

Курсовая работа по конфликтологии:

«управление трудовыми конфликтами»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 12-14 pt; размеры полей: левое –30 мм, верхнее и нижнее –20 мм, правое –15 мм, базовый стиль - «Обычный», имеющий некоторый стандартный набор параметров для набора текста. Абзацный отступ должен быть одинаков, и составлять 12,5 мм.

Срок выполнения от 2 дней

Тип Курсовая работа
Предмет Конфликтология
Заявка номер155 035
Стоимость 1600 руб.
Уникальность 70%

Дата заказа: 13.10.2021

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!

Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Управление трудовыми конфликтами»

Оформляете заявку
Бесплатно рассчитываем стоимость
Вы вносите предоплату 25%
Эксперт выполняет работу
Вносите оставшуюся сумму
И защищаете работу на отлично!

0.00 из 5 (0 голосов)

Физика

Вид работы: Контрольная работа

Работа выполнена быстро, в связи с тем ,что задача была специфическая и были пару недочетов в решении, получил оценку удвл.Я доволен спасибо за помощь.

Маркетинг

Вид работы: Помощь с презентациями

Работа без замечаний, зачет, спасибо автору и менеджеру

Физика

Вид работы: Помощь в решении задач

Спасибо! Отличная работа! Буду рад обратиться ещё!

Электроэнергетика

Вид работы: Помощь в написании отчета по практике

Выставленная итоговая оценка 85/100, что вполне приемлемо

Все отзывы

Предыдущая работа

Следующая работа

Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Методы и способы разрешения конфликтов

Стоимость: 4200 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Анализа художественного фильмасериала

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Решение конфликтных ситуаций методом переговоров.

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Модель библиотеки

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Теория отчуждения К.Маркса

Стоимость: 1000 руб.

Теория по похожим предметам

Влияние отрицательных эмоций на развитие конфликтных ситуаций Психическая деятельность личности определяется не только волевыми реакциями, но и эмоциональным фоном. В ходе конфликтных процессов эмоции способны выступать ведущим фактором, отражая определенные эмоциональные установки индивида. Согл...

Основные характеристики межличностных конфликтов и принципы разрешения Определение 1Межличностный конфликт — это форма противостояния, возникающая вследствие несовпадения и несовместимости интересов либо целей разных индивидов в определённой ситуации. Явление межличностного конфликта имеет глубок...

Основные принципы исследования конфликтов Понятие конфликта охватывает противостояние между индивидами, придерживающимися различных точек зрения и обладающими разными позициями. Каждая из сторон стремится утвердить свои убеждения, опираясь на присущие ей потребности и сферы интересов. Именно орга...

Основные параметры и элементы коммуникативных ситуаций Результативность процессов межличностной коммуникации связана с умением участников грамотно организовывать коммуникативную ситуацию — то есть учитывать обстоятельства взаимодействия. Общение редко бывает полностью предсказуемым, а значит, каж...

Все похожие статьи

Тесты по предмету «конфликтологии»

Вопрос:

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков

Варианты ответа:

сверхточный
ригидный
неуправляемый
бесконфликтный
демонстративный

Вопрос:

Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)

Варианты ответа:

ригидный
демонстративный
бесконфликтный
сверхточный
неуправляемый

Перейти к тесту

Вопрос:

Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:

Варианты ответа:

строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
стимулирование персонала организации
забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
нацеливание на решение определенных задач
предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
применение формальных санкций к членам группы

Вопрос:

Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …

Варианты ответа:

динамику параметров группы
стадии общего развития группы
динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа

Перейти к тесту

Все тесты по конфликтологии

Предложение актуально на 02.05.2026

Курсовая работа по конфликтологии: «управление трудовыми конфликтами» заказ № 155035

«управление трудовыми конфликтами»

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Управление трудовыми конфликтами»

Оформляете заявку

Бесплатно рассчитываем стоимость

Вы вносите предоплату 25%

Эксперт выполняет работу

Вносите оставшуюся сумму

И защищаете работу на отлично!

Отзывы о выполнении курсовой работы