Задание
Объем работы 7-10 листов, нужно таблицы графики. В прикрепленном файле требования.
спасибо, все в порядке, как всегда оперативно
Выражаю благодарность за помощь в написании работы. Сработали оперативно. Единственное, что не понравилось - это способ оплаты работы. Очень долго и сложно было подобрать доступный.
Работа сделана хорошо, но есть пара мелочей: при указании ссылок в квадратных скобках, точка ставится после скобки. Плюс, насколько я знаю, "С" с скобке пишется с большой буквы. Спасибо за работу.
хороший реферат, преподаватель его не принял из-за старых источников, но это не страшно. спасибо автору за работу
Спасибо за проделанную работу! Все выполнено в срок!
Работу приняли без доработок! Спасибо!
Спасибо за своевременную помощь!
Работа написана хорошо! Я лишь потом увидела требования для реферата, но как оказалось, реферат полностью подошёл!
НОРМ
Отзывчивая, коммуникабельная и компетентная.
В современном мире вопросы трудовых ресурсов и эффективности их использования в экономике становятся все более актуальными. Один из ключевых показателей, позволяющих оценить уровень занятости и вклад труда в экономику, является доля труда в валовом внутреннем продукте (ВВП).
Данный реферат проведет анализ уровня занятости и доли труда в ВВП и их взаимосвязи с темпами экономического роста для любой страны Европейского союза. Будет изучена структура трудовых ресурсов, уровень безработицы, а также особенности экономического развития данной страны.
Анализ уровня занятости и доли труда в ВВП позволит понять, насколько эффективно используются трудовые ресурсы в экономике выбранной страны. Это важно для разработки стратегии развития рынка труда, повышения производительности труда и обеспечения устойчивого экономического роста.
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Общая характеристика состояния экономики великобритании ее оссобенности и основные черты
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Деньги и инфляция в современной мировой обстановке
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Экономика норвегии за счет чего она росла каковы факторы успеха слабые и сильныестороны
Стоимость: 600 руб.
Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеВ системе бухгалтерского учета различают три основные составляющие: налоговый, управленческий и финансовый учет. Все вместе они образуют единую систему, пронизанную информационными потоками прямой и обратной связи. Ответственность за организацию данной системы и следование законодательству при ее д….
Читать дальшеПонятие трансанкционных задержек было введено в экономическую науку в 1930-е гг. Впервые это сделал Р. Коузоми, который впоследствии в 1991 г. получил Нобелевскую премию "За открытие и прояснение точного смысла трансанкционных задержек и прав собственности в институциональной структуре и функционир….
Читать дальше
