Курсовая работа по конфликтологии: «Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации» заказ № 504818

Курсовая работа по конфликтологии:

«Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 12 дней. Готовая работа нужна очень срочно!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по конфликтологии: «Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 504 818
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 19.03.2014
Выполнено: 31.03.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по конфликтологии

Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Все доработки выполнены быстро Качественная работа Полностью удовлетворила требования строго преподавателя

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Заказываю вторую работу. Сотрудники просто молодцы. Все объясняют, на вопросы дают понятные ответы.

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Сервис "ZAOCHNIK" просто превосходный! Большое спасибо всей его команде! Отдельно хочу отметить автора, который выполнял заказ. Сделал заказ на неделю раньше срока! БРАВО! Пусть в Вашей жизни будет всё то, что Вы пожелаете!

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель был в восторге, ИБ с точки зрения профайлинга еще никто не разбирал, оценка отлично - спасибо автору! ( были ошибки в тексте и дублировались слова)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

все хорошо, оригинальность 46% получилась, но отправил на проверку преподавателю - поставил 3, так что все равно доволен )

Аватар
Управление проектами
Вид работы:  Курсовая

Все отлично!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

оригинальность 87 оценка отлично

Аватар
Основы программирования
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа =) Спасибо за старания

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Все понравилось, все правильно и в срок!

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Хочу выразить свою благодарность вашему сайт - заочник. В частности Бурмистровой Татьяне и Парамоновой Наталье. Вы спасли мое беззаботное лето! Все быстро и качественно. Расскажу о вас друзьям ^^

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по конфликтологии, который вы можете получить

«Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации»

Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками группами работников подразделениями организации

Курсовая работа по конфликтологии посвящена изучению и анализу причин возникновения конфликтов между сотрудниками в рабочей среде. Рассмотрим непосредственные причины столкновения между различными группами работников в организации.

  1. Определение понятия конфликта в организации. Рассмотрение основных характеристик и признаков конфликта в трудовой сфере.
  2. Исследование факторов, способствующих возникновению конфликтов. Анализ внутренних и внешних причин, которые могут привести к конфликту в коллективе.
  3. Рассмотрение влияния структурных особенностей организации на возникновение конфликтов между сотрудниками. Анализ роли руководителей и подразделений в разрешении или обострении конфликтной ситуации.
  4. Исследование методов предотвращения и урегулирования конфликтов в организации. Оценка эффективности мер по устранению конфликтных ситуаций и созданию благоприятной атмосферы в коллективе.

Курсовая работа предполагает детальный анализ проблемы конфликтов и предложение конструктивных решений для улучшения внутрикорпоративных отношений. Изучение конфликтологии позволит студенту углубить знания в области управления персоналом и разрешения конфликтных ситуаций в организации.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Стили стратегия и тактика ведения переговоров

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Семейные конфликты

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Основные направления урегулирования политических конфликтов

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Этнические конфликты в российской федерации в постсоветский период

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Конфликты в организации и методы управления ими

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Функции конфликта предмет конфликтология

Стоимость: 2700 руб.

Теория по похожим предметам
Концепция культуры И.Г. Гердера

Иоганн Готфрид Гердер (1744 – 1803) – известный философ из нынешней Германии, культуролог, теолог, историк культуры, являющийся основателем концепции исторического понимания искусства; помимо этого, он является ключевым философом эпохи позднего Просвещения, а также родоначальником того течения, кот….

Читать дальше
Кредиторы

Кредиторы – лица, которые имеют в отношении должника право требования по денежным и другим обязательствам, об оплате труда граждан, работающих по трудовому договору, о выплате выходных пособий, об уплате обязательных платежей.При этом выделяют в отдельное понятие кредиторов конкурсных, которые имею….

Читать дальше
Особое производство

является самостоятельным видом гражданского судопроизводства, в чьем порядке устанавливаются юридические факты, в частности действия, события и состояния.Суд может установить факт того, что лицо находится на иждивении. Гражданина по решению суда могут признать безвестно отсутствующим и др. – это н….

Читать дальше
Право Европейского Союза и европейское право

Постепенно развитие Европейского Союза и увеличение стран, входящих в него (с 6 до 27 государств, при стабильном развитии на должном уровне количество может увеличиться и до 30 и свыше), приводит к тому, что территорию охватываемых стран растет и, как следствие, увеличивается сферы влияния и действ….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 3. Социальная психология личности. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Ядро сознательной личности
Варианты ответа:
  1. ценности
  2. эмоции
  3. мышление
  4. мотивы
Вопрос:
Специфика социально-психологического понимания личности состоит в …
Варианты ответа:
  1. в исследовании взаимоотношения личности с конкретной группой
  2. в изучении внутреннего мира человека
  3. том, что личность рассматривается как объект социальных отношений
  4. в изучении индивидуальных характеристик личности
Перейти к тесту