Задание
Предмет: Менеджмент социально-культурной сфере Курсовая состоит из введения (1 -1,5 стр.), в котором Вы даете характеристику значимости выбранной Вами темы, с нового абзаца формулируете цель курсовой (емко и кратко одним предложением - и должна быть связь с формулировкой темы) Выделяете основные задачи - обычно они соответствуют, но не обязательно параллельно, параграфам курсовой (т.е. одна задача может решаться в двух параграфах и наоборот). Работа может иметь 3-5 параграфов ( или две-три главы, разбитые на параграфы, но тогда нужно разбивать все) Между всеми частями должно примерно соблюдаться процентное равное соотношение. Заключение включает результаты и выводы по всем параграфам, исходя из задач работы (и это концентрированный повтор основной части) - до двух стр., но больше чем введение. Список литературы - монографии оформляются следующим образом: (знаки - запятые и тире уточните в презентации на сайте кафедры мировой экономики) Автор, инициалы, название книги. - М., Наука, 2008 статьи в периодике Автор, инициалы, название статьи //название журнала, год, номер электронный адрес (полностью) Приложение или в тексте У таблиц обязательно указать источник внизу таблицы и Таблицы должны иметь название. Аналогично графики, диаграммы В тесте курсовой все цифры, мнения, факты должны иметь сноски, желательно на разные источники, Если это не эл.адрес, то тогда оформление как и в списке литературы, плюс указать номер страницы) Ссписок основной литературы по деловым переговорам: Гесстеланд Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе Днепропетровск, 2003 Грачев Ю. Н. Ведение переговоров с инофирмами. М.: Финансы и статистика, 2000. Кокошин А.А. Кременюк В.А. Сергеев В.М. Вопросы исследования международных переговоров. // МЭиМО. - 2003 - 10. Кузин Ф. А. Культура делового общения М.: Знание, 1999 Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: АСТ, 1999 Мясоедов, С. П. Основы кросскультурного менеджмента: как вести бизнес с представителями других стран и культур. 2-е изд. - М. : Дело, 2008. Саркисян Б. Победа на переговорах. СПб: Питер, 1998 Симонова, Л.М., Стровский. Л. Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. Сэлэкьюз Д. Секреты заключения международных сделок. М., 1994 Фишер Р. Юри У. Путь к соглашению или Переговоры без поражения: Пер с англ. М.: Наука, 1982. Фишер Р., Эртель Д. Подготовка к переговорам. М., 1996. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М., Новости, 2000 CHRISTINA ROEMER, PAULA GARB, JOYCE NEU, ,JOHN L. GRAHAM, A Comparison of American and Russian Patterns of Behavior in Buyer-Seller Negotiations Using Observational Measures, International Negotiation 4: 37-61, 1999. Hofstede G., Culture's consequences: international differences in work - related values. Sage Publications, 1980 International Business Negotiations / ed. P. N. Ghauri, J. -C. Usunier. - 2nd ed. - Amsterdam ; Boston ; Heidelberg : Pergamon, 2005 Также еще могу дать ссылки на статьи по этой теме.
Работа написана в кратчайшие сроки, написана просто великолепно. Преподаватель оценила на отлично! Благодарю за помощь в выполнении
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Всё качественно, быстро и профессионально! Отдельное спасибо автору и менеджеру Татьяне!
все хорошо, преподаватель поставил отлично. Без замечаний
без нареканий, работа стоящая. Спасибо!
Работа выполнена качественно, авторы работают быстро и с максимальной заботой, о заказчике. Всегда есть, обратная связь и не равнодушное отношение к клиенту. На просьбу подкорректировать работу, Автор отозвался и помог, причем бесплатно. Большое Вам спасибо, что Вы есть!
Понравилось что выполнили раньше срока.
За работу получила отлично. Спасибо)
Спасибо большое менеджеру и автору! Были внесены все необходимые правки и не единожды! Все было выполнено в срок!
Всё отлично сделано) Вовремя и профессионально)
Мне понравилось
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше