Задание
Предмет: История управленческой мысли. Выполнение по методически указаниям. Компиляция из 5-7 источников. -Введениеактуальность темы, конкретные 2-3 цели. -Основная частьпо пунктам/разделам. -Заключениедостигнуты ли цели/задачи, как решали их, заключениевывод должен быть связан с задачами из введения. -Список источников и литературы по алфавиту.
Замечаний или жалоб нет ни к менеджеру, ни к автору работы! Поставили "отлично", а это показатель результата! Спасибо.
Спасибо за ваш труд! Огромная благодарность менеджеру Диане Ковгановой, держит в курсе, компетентна, внимательна, вежлива. Спасибо автору! За курсач получил 3, но этого достаточно))) Обращусь к вам ещё не единожды))
Работа выполнена в указанный срок. Все договоренности соблюдены. Постоянная поддержка менеджера. Спасибо за терпение и вежливость! Спасибо автору за аккуратность и профессионализм
Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Преподаватель оценил на "отлично"! Сложность была в прохождении антиплагиата,с чем автор потрясающе справился! Ещё раз благодарю!
Для начала очень хорошо. Планирую еще обратиться по другой теме.
Исправления были, но все вовремя автор переделывал. Замечания учитывались
Все было сделано вовремя, менеджеры всегда на связи, по оригинальности все хорошо, столько сколько и было заявлено. Но преподаватель оценил на 3-ку.
Спасибо большое менеджеру и автору! Были внесены все необходимые правки и не единожды! Все было выполнено в срок!
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Курсовая работа "Вклад в теорию и практику управления АСлоуна" по менеджменту является значимым исследованием, посвященным анализу и оценке влияния концепции управления, предложенной Адольфом Шлоуном, на современные тенденции в управлении организациями.
В ходе работы рассматривается история развития управленческой мысли, основные принципы теории управления АСлоуна, а также их практическое применение. Особое внимание уделяется преимуществам и недостаткам данной концепции в современной деловой среде.
Студент проводит анализ практических случаев управления на основе теории АСлоуна, выявляет особенности ее применения в различных сферах деятельности организации. Также рассматривается влияние изменений в мировом рынке на актуальность данной теории.
В завершении курсовой работы студент представляет собственное мнение относительно роли и значимости концепции управления АСлоуна в современном бизнесе, делает выводы и рекомендации по возможному дальнейшему развитию и использованию данной теории.
Курсовая работа "Вклад в теорию и практику управления АСлоуна" представляет собой ценный исследовательский материал, способствующий расширению знаний и понимания концепций управления в современном бизнесе.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Социальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….
Читать дальше
