Курсовая работа по теории управления: «Власть и властные отношения в управлении» заказ №224430

Курсовая работа должна включать в себя следующие основные элементы: Введение Содержание Глава 1…………………………………………………………………………………… Глава 2…………………………………………………………………………………… Заключение Список источников и литературы Приложение Если работа набрана на компьютере, то текст должен быть: - формат – А 4; - поля верх - 20 мм, низ - 20 мм, справа – 1,5 мм, слева - 30 мм; - гарнитура - «Таймc New Roman»; - кегль- 14пт; - межстрочный интервал - 1,5; - абзац красная строка - 1,25 см; - табуляция- 1,25 см; Обязательным требованием к контрольной работе является наличие ссылок на нормативно-правовые акты и литературу. Во введении - обосновывается актуальность выбранной темы, четко определяется цель и формируются конкретные задачи исследования. Здесь отражается степень изученности в литературе исследуемых вопросов, указывается объект, методы исследования. По объему введение не должно превышать 1-2 страницы. Основная часть включает результат осмысления собранного материала, студент выражает собственную позицию по рассматриваемому вопросу либо, соглашаясь с позицией других авторов, обосновывает свою позицию, подкрепляя изложенное практическим материалом. Материалы должны быть отражены в схемах, графиках, таблицах, документах и т.п. Основная часть работы включает две главы, подразделяемые на параграфы, последовательно и логично раскрывающие содержание исследования. Между главами и параграфами соблюдаются смысловая последовательность, логический переход и завершаются они краткими выводами очередного этапа исследования. Заключение - последовательное логически стройное изложение итогов Литература: 1. Граждан В.Д. Теория управления: учебное пособие/ В.Д. Граждан. – М.: Гардарики, 2007. 2. Теория управления: Уч.пос ./Л.А. Бурганова.-2-е. изд..-ИНФРА-М, 2009 3. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. – М.: РАГС Периодические издания : 1. Власть и управление на Востоке России 2. Социология власти 3. Проблемы теории и практики управления 4. Управление персоналом