Задание
Что такое власть. Какие бывают стили - демократический и т.д. В конце написать какие стили актуальны сегодня (демократические). материалы - не старше 5 лет. содержание введение осн часть заключение список лит-ры
Работа выполнена качественно и профессионально, сдана с минимальными корректировками. Принята преподавателем на "отлично"
мне очень понравилось, всё быстро и качественно
Всё чудесно, спасибо за вашу помощь
Спасибо. Работа хорошая. Оценили на 5.
Хорошая работа, выполнена в срок. Оценка "5" Спасибо.
Как возвратить деньги на карту обратно?
Отлично быстро все ок. спасибо
Спасибо большое, оценка 5!!!
Очень быстро и качественно. Спасибо!
Спасибо огромное за хорошо написанную курсовую работу
Курсовая работа посвящена изучению власти, стилей руководства и их характеристик в современном менеджменте. В рамках данного исследования будет проанализировано влияние различных стилей руководства на эффективность работы коллектива, а также выявлены основные принципы и методы управления персоналом.
Исследование власти и стилей руководства является актуальной темой для современных организаций, так как от правильного выбора стиля зависит успешность управленческой деятельности и достижение стратегических целей компании.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
