Задание
должно быть три главы в каждой минимум три подглавы в третьей должно быть анкетирование или опрос(прведенный ранее) или график. без лишних отступов.
Спасибо большое автору. Поставили отлично, соблюдены все рекомендации, еще раз спасибо.
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Переживал, но все хорошо! Работа была выполнена в срок. Отдельное спасибо менеджеру Старченко Юлии за оперативную связь с автором
Работа была сделана отлично,всё в сроки, менеджеры очень вежливые и отзывчивые! Очень рекомендую!
Работу защитил. Пришлось конечно переделывать во второй раз. Работу преподаватель принял, но были недочёты. Прикрепил Характеристику работы, дабы тот кто делал мог почитать и сделать себе заметки для будущих работ.
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Всё супер!! Работу приняли!
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Получил отличную работу, спасибо заочнику, атвору и Мамаеву Владимиру.
Очень благодарна своему менеджеру, Дорогокупец Олесе, за чуткое, отзывчивое и профессиональное отношение к своей работе. Она нашла оперативно автора, помогла оформить заказ и всегда была на связи, помогая во всем. Спасибо Огромное, за таких прекрасных сотрудниц. С уважением, Ирина
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
